福利厚生:
スタッフで掃除しているので綺麗な方ではあると思う。
クレームが入れば、その都度改善はしていたとおもう。

オフィス環境:
立地は京都の河原町で繁華街にあるため良い方であると思います。

勤務時間・休日休暇:
実労働時間が10時間であるため、週休3日制度を取り入れておりワークライフバランスが充実している点でお勧めです。入社半年経過後、有給休暇が10日付与されます。有給休暇は取得率100%でとても働きやすい職場でした。

多様な働き方支援:
時短勤務は不可能です。副業は禁止では無かったように思います。

組織体制・コミュニケーション:
事務局の体制がかなり整っていない。誰に相談すればいいのか、わからない状況だった。上司に相談すれば、忙しいから相談してくるなと言われることもあった。事務局の人員不足や業務過多がそのような環境を使っていると考えられる。

女性の働きやすさ:
女性のみの職場であり、管理職も女性であるため働きやすい会社ではあると思います。しかし、どの美容クリニックにも言えると思いますが社員の年齢層が若く入れ替わりは激しいため、比較的若い方が管理職となっている印象がありました。大美会クリニックは西日本に複数院展開しているため、1番トップ組織の方々とはお会いしたことがないです。

成長・キャリア開発:
売上達成すればインセンティブがもらえます。物販と施術それぞれ院内1.2位になれば追加でこちらもインセンティブがもらえます。そこを目標にして働く人が多いです。毎月の目標金額は本部が決めます。数字を気にしすぎると続かないのでなぜ達成できなかったのか理由を追求していくのがメンタル的にも1番働きやすいと思います。研修制度は割としっかりあるイメージです。カウンセラーになればカウンセラー手当も毎月追加でもらえます。資格手当などはありませんが、綺麗になりながら働き続けれるというのはかなりオススメです。ただ結婚や妊娠をしたら働くのは難しいと思います。休みはかなり多いですが勤務時間が長いので時短制度使っても帰宅時間はほかの仕事と比べると遅くなります。独身のうちにしか継続は難しいと思います。ただ短期的にキャリアを築きたい方や新卒、職歴がなくても雇ってもらえるので経験は積めます。また離職率が高いので上のキャリアにははやく上がれる感覚があります。どこもそうだと思いますが勉強し続ける気持ちと意思が大切だと思います。美容外科で働くのはハードルが高いという方は美容クリニックで経験を積めば面接も通りやすくなるので1度2年程度務めるだけでも全然違うと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブが全然取れなくなったので、聞いていた年収とは大きく異なっていました。
インセンティブがないと本当に少ないと思います。

事業の強み:
脱毛を一生やり続けてるクリニックで、どんどん新規のお客さんの単価を下げているので、業績は厳しいと思います。

給与制度:
月の売上目標を達成するとインセンティブが出ます。
これがある月とない月の差が大きすぎてギャップが凄いです。
ただ、ある月は手取りが一気に増えるので続くと年収も上がりますが、閑散期は基本ないと思った方がいいです。
また、研修が終わってもカウンセラーとして自立していなければ手当がつかず19万程の基本給になります。

評価制度:
すごい勢いで人が辞めていくので上がるのは早いです。
昇格は4段階あり、最高で5万ほど増えます。
ただ上に上がる程仕事量が増え、負担が凄くなるので給与面で不満が溜まってきます。