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株式会社森事務所の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
364万円(平均年齢33.9歳)250~540万円
回答者の平均年収364万円
(平均年齢33.9歳)
回答者の年収範囲250~540万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅手当はなし、退職金は入社して1年後にあり(給与天引きとかではない)、通勤手当は全額支給

オフィス環境:
社員休憩室は無し。会議室は綺麗。トイレや設備は各営業所によってさまざま。
綺麗なところもあれば、そうでないところもある。

口コミ投稿日:2023年12月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
技術職は土日休みのみで、祝日は出勤日となる。
CAD職は土日祝休みとなる。
給料の違いはあるが、結局祝日現場に行った際の図面は自分でやらないといけないので、大変だった。
技術職は仕事の性質上、隣接所有者などと、立ち会いが必要なので、土日出勤は覚悟しておかないと仕事は回らないです。
仕事の組み立てが上手な人は振替休日を利用出来ていたが、下手な人は一生休めない形になる。

多様な働き方支援:
技術職は現場仕事なので、リモートは不可。ただ、現場が自宅の近くなどであれば、直行直帰などは可能であった。
CAD職はコロナ全盛期の時は在宅勤務などが可能だったので、在宅勤務をしていた。

口コミ投稿日:2024年07月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
職人気質の社員が多い。トップも男性=技術職、女性は=事務職と古い考えを持っているため、
長年勤めている社員もそれに影響されている人が多々いる。

組織体制・コミュニケーション:
まぁまぁ話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しか受け入れない会社ではある。
日本以外は社員にいないし、採用もしない。

口コミ投稿日:2023年12月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産前産後休暇及び復帰社員もいる。

口コミ投稿日:2023年12月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
不動産や役所、特にご隣接との境界立会いはコミュニケーション能力をつけるのに適していると思う。

働きがい:
多くの人と話すのが楽しいと思える人には働きがいを感じることができると思う。最初は人と話すのが苦手でも積み重ねていけば、隣接対応も全く苦にならなくなる。cadでの図面作成もパソコンが苦手な人でもたくさんの現場に携わることになるのでやりがいは十分にあると思う。電話対応も案件を持てばかなり多くなってしますが、それも少しずつ身についてくる。

口コミ投稿日:2024年02月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業理念はあるが、一番トップのみ満足していた。
従業員は不満を持っている人が多数いた。

口コミ投稿日:2023年12月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:
大手仲介と提携しているので、安定して依頼を受ける

事業の弱み:
仕事量と離職者の多さは全く改善が成されていない
若手社員は仕事量から退職、中堅からベテラン社員は資格取得後に独立したり待遇の良い会社への転職が多い

事業展望:
ワークバランスと会社経営陣と測量担当とのギャップが激しいところ
離職率の改善

口コミ投稿日:2023年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
330万円25万円5万円30万円
年収330万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)30万円
評価制度:
技術職の評価は売り上げなので、売り上げを上げれば、昇進ができる実力主義てあった。ただ売り上げが落ちてしまうと、降格という話にもなってくるので、上の人の精神的負荷は重そうである。管理職(課長)まであがれば、自分の売り上げだけではなく、部下の売り上げも考慮されるので、そこに行けるかがひとつのポイントだと思う。ある程度の年齢の人が現場で汗をかいているのをみると、自分がその年齢の時まで一生現場で働き続けるのかと考えるとしんどいと感じることもあった。逆に若手でも売り上げさえあげてれば昇進し続けられる。

口コミ投稿日:2024年07月27日