福利厚生:
健康保険など基本的なものはある。
退職金はなく、住宅手当もない。交通費は上限二万円まで

オフィス環境:
京浜東北線の浜松町駅のすぐ近くにオフィスがあるので
最寄りの電車が京浜東北線の人は行きやすい。
行く機会は基本的にないけれども

勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制が多いが出向先によって異なる。
勤務期間が短い場合や出向先によっては一カ月ごとや週ごとに土日含めたシフトを決められるなどもあったりする。
事前に外せないなど話しておけば調整してくれるところも多いのでそこは一度相談してみてから都度調整するしかない

多様な働き方支援:
基本的にどれもできない。まず副業はできる出来ないというよりも、そんな余裕を持つことができない。
時短は可能ではあるが、その分給料は減る。
リモートワークは出向先などによると思われる。

企業カルチャー・社風:
チャレンジ課題など、挑戦する機会はある。が、課題の提出など質問しようとした時、窓口が違うと門前払いされてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度、オンラインミーティングあり。やはり画面越しにしかわからないため交流会とは言えないように感じる。年に2度、会合があるようだが、大阪、東京と2カ所でそれぞれなので、全員のことを知ることはできない。

女性の働きやすさ:
男性だから女性だからという分け方は無い

成長・キャリア開発：
この会社は成長できる環境が整っています。まず、社員一人ひとりのスキルアップを支援するための定期的なトレーニングやワークショップが充実しています。新しい挑戦を奨励する風土があり、自己成長を実感できる機会が多いです。さらに、上司や同僚からのフィードバックが頻繁に行われるため、自分の強みを伸ばし、弱点を補うことができます。最新のテクノロジーやツールが揃っており、効率的に業務を遂行できるため、成長の速度が加速します。

働きがい：
この会社は働きがいが非常に高いです。チームの協力やサポートが充実しており、自己成長を実感できます。働く環境も良く、モチベーションが持続し続ける環境で先輩方のサポートがかなり優れており、分からないことなど色んな事で相談に乗ってくれます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
デザイナーやエンジニアを募集していたので応募しましたが、実際に働くのはコールセンターや営業などです。新卒で未経験なのは当然なので、直接デザイナーやエンジニアを募集している会社へ応募した方が近道です。
新卒の人間が来るところでは無いので、卒業予定で検討されている場合は注意が必要でしょう。

事業の強み:
研修を受けながら働き給与がもらえるという点では新しいと思うが、それを得るために失うものが多すぎるので人を選ぶ。

事業の弱み:
人材派遣がメインのわりに就業先の提示が遅く、社員の通勤のことなど考えてもいない。
一般派遣より格安の給与で恐ろしく遠い勤務地に飛ばされ、交通費も満額出ない。
普通の派遣をやっている方が稼げる。

事業展望:
先は見えない、不安要素が多すぎる。

給与制度：
経験年数を重ねるごとに規模の大きいクライアント様のお仕事を任せていただけていただけて、自分の成長と賞与が比例していると思う。
生み出した売り上げに対しての給与を考えると正当に評価していただけていると実感しています。

評価制度：
まず、研修を経てデザイナーからスタートし、その後実務経験を積むことで中堅デザイナーへと昇格します。この段階では、デザインスキルだけでなく、プロジェクトマネジメント能力やチームリーダーシップが求められます。
その後さらに経験を積むと、リードデザイナーとして業務を行っていきます。
ここでは、より高度なデザイン技術に加えて、クライアントとのコミュニケーション能力やビジネス戦略の理解なポジションになります。
リードデザイナーは、プロジェクト全体のデザイン方針を決定し、チームを指導します。

さらに、優れた業績を挙げると、アートディレクターやクリエイティブディレクターへの昇進も可能です。
現に4年目のデザイナーの方がこのポジションをになっています。

昇進の基準には、技術的スキルの向上やクリエイティブな発想力だけでなく、チームワークやリーダーシップも含まれています。定期的なパフォーマンス評価とフィードバックを通じて、各メンバーの成長をサポートし、適切なタイミングで昇進の機会を提供します。このようにして、当社はデザイナーが自らのキャリアを築き、常に挑戦し続ける環境を整えています。