オフィス環境:
主にリモートワーク、もしくは客先での常駐になるため、オフィス環境については案件次第です。
全社通して自宅からのリモートワーク率が高いと思います。

勤務時間・休日休暇:
案件によるが、比較的休暇の調整などはしやすい印象。
勤務時間については、残業が多く発生することもあるが、その際は上司からフォローや調整が入るなどあるので、決して無理な働き方にはならないように会社として配慮されているかと思います。

多様な働き方支援:
案件にもよるが、遠隔地からのリモートワークが可能です。社員の殆どはリモートワークで対応しているのではないかと思われます。
客先に出向く必要がある場合のみ出張し、あとはオンラインMTGなどで対応することが可能です。

企業カルチャー・社風:
期初に目標を決めますが、その目標に向かって努力できる人は向いてると思います。
基本的に努力が見れない人間には昇給はありません。

組織体制・コミュニケーション:
SESのため組織間のコミュニケーションはそこまで多くありません。
入社3年目ですが、未だに組織の人間を多く知りません。

ダイバーシティ・多様性:
バックグラウンドや年齢は関係ないと思います。できる人間は国籍年齢性別問わず活躍できます。

女性の働きやすさ:
実力評価なので、男女での性差は特に感じません。

成長・キャリア開発:
資格取得を推奨する制度(手当や報奨金など)があるため、スキルアップをしていきたいと思った時にサポートの制度が整っている。また、各部門で情報共有や勉強会があるなど、自身が関わっている案件以外の事もインプットできる機会が設けられている。

入社理由:
PGで採用またはインフラエンジニアでの採用だったから

入社前に認識しておくべき事:
残業もあまりないのはいい点、
悪い点は案件を選ばせて
もらえないこと。

いいSES企業は案件を選ばせてもらえるのが
いい条件だがあまり選ばせてもらえないのが
良くない点です。

あと人間関係ではあまり悩むことは
無かったです

事業の強み:
SHIFTグループ傘下の為、SHIFTグループ営業チームからの商流が多く安定しているように感じる。

事業の弱み:
社内プロダクトはまだ弱い印象を受ける。

事業展望:
社内プロダクトに力を入れているが、社長とそれ以外で想いに齟齬がありうまくいくように思えない。

給与制度:
45時間のみなし残業が付きます。年俸制です。
残業時間は案件によって様々なのでなんとも言えませんが、私の案件ではほぼありません。残業しなくてもみなし残業なら残業代が貰えるのがありがたいです。

評価制度:
基本的に単価至上主義です。給料を上げたければ単価をあげる努力が必要になります。単価が上がらなくても成果に応じて昇給がありますが、微々たるものです。