福利厚生:
毎月ランチミーティング代として補助があります。少額ではありますが、職場の仲間とランチに行く時に、これがあると思うと気兼ねなく行けます。
また、誕生日には会社からケーキと職場の全員分プラスでシュークリームやマドレーヌなどが配られます。全社員の誕生日がカレンダーに登録されていて、温かい心遣いだと感じています。
全社会議(パーティー)も交通費から食事代まで全て会社が出してくれます。
太っ腹だと思います。
資産運用にリテラシーがかなり高い会社なので、クリスマスには希望者に向けてですが、投資のための資金プレゼントもあります。

勤務時間・休日休暇:
ママさん社員が多く、学校行事やお子さんの都合で勤務時間を調整されてる方が多かったです。ワークライフバランスはとても良いと感じました。

多様な働き方支援:
リモートワークは相当する理由があれば可能ですし、時短勤務されている方も多かったです。ワークライフバランスがいいので副業されてる方もいました。

企業カルチャー・社風:
上司とは常にコミュニケーションがとれますし、風通しもよく、相談しやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
全国に拠点があり、チャットでコミュニケーションをとります。
チャットには絵文字が多用されており、ラフなスタイルです。
とにかく優しい方が多いので、相談しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も一緒に働いていましたが、優秀な方が多かったです。
様々なキャリアの方がいましたが、応募の際は専用シートに必要事項を記載するスタイルで、資格や職歴よりも、事業への共感と、性格や能力を重要視していると感じました。

女性の働きやすさ:
子供が急に熱を出してお迎えの要請があったときや、家族の都合で急に休んまないといけなくなったときも、子育て世代が多いので、後ろめたい思いをすることなく周りがサポートしてくれます。
午前休や、中抜け、早退、いろんな方法があるので、柔軟に対応できると思います。
もちろん、持ちつ持たれつ、協力する姿勢と感謝する心があってこそですが、嫌味を言うような人もいないし、困った時はお互い様の精神があるので、休み明けにしっかり挽回して頑張れば良い！というスタンスです。
男性の育児休暇も取得できる環境なので、理解がある職場だと思います。

成長・キャリア開発:
仕事を通じて、貴重な経験をさせてあげていると言う認識の会社。特に資格手当などは出ず、業務自体を貴重体験と指している

働きがい:
実際に地域の皆様から感謝の言葉を言われる場面が多く、やりがいにつながりやすい。利他主義の方は長く働けると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
地域貢献がしたくて入社したが、職種によっては実感しづらいと思う。

事業の強み:
ふるさと納税事業をメインにしているので、ふるさと納税の需要がある限り成長していく会社だと思う？

事業の弱み:
他社にはないカタログ発行という独自のアプローチがあるが、デジタル化の時代にどれだけの需要があるのか不透明。

給与制度:
余程の実績を収めないと給料は上がらない。一家の大黒柱で安定を求める人には向いていないと思う。賞与も年1回であまりいただけない。

評価制度:
仕事の過程や取り組み姿勢などはほとんど評価されない。完全実力&結果主義で、表だって働く、アピールできる人は上がるイメージ。