勤務時間・休日休暇:
かなり調整が効く。休暇も取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは特段理由があればできるが、カメラオンで1日中オンライン会議に入っていないといけない。
ママさんも多く時短社員も多い。
副業はしている人はちらほら
口コミ投稿日：2024年07月18日かなり調整が効く。休暇も取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは特段理由があればできるが、カメラオンで1日中オンライン会議に入っていないといけない。
ママさんも多く時短社員も多い。
副業はしている人はちらほら
株式会社スチームシップの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社スチームシップの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.6
企業カルチャー・社風:
若手に重要ポジションを任せる社風がある。
年功序列より社歴が重視される傾向はある。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。
働き方の多様性はある。
口コミ投稿日：2024年03月13日若手に重要ポジションを任せる社風がある。
年功序列より社歴が重視される傾向はある。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。
働き方の多様性はある。
株式会社スチームシップの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
未就学児を持つ女性は時短勤務をしている場合が多い。
時短勤務の場合でも正社員雇用があるため、働きやすい環境は整っていると思う。
口コミ投稿日：2024年03月13日未就学児を持つ女性は時短勤務をしている場合が多い。
時短勤務の場合でも正社員雇用があるため、働きやすい環境は整っていると思う。
株式会社スチームシップの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
仕事を通じて、貴重な経験をさせてあげていると言う認識の会社。特に資格手当などは出ず、業務自体を貴重体験と指している
働きがい:
実際に地域の皆様から感謝の言葉を言われる場面が多く、やりがいにつながりやすい。利他主義の方は長く働けると思う。
口コミ投稿日：2024年07月18日仕事を通じて、貴重な経験をさせてあげていると言う認識の会社。特に資格手当などは出ず、業務自体を貴重体験と指している
働きがい:
実際に地域の皆様から感謝の言葉を言われる場面が多く、やりがいにつながりやすい。利他主義の方は長く働けると思う。
株式会社スチームシップの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域貢献がしたくて入社したが、職種によっては実感しづらいと思う。
口コミ投稿日：2024年02月19日地域貢献がしたくて入社したが、職種によっては実感しづらいと思う。
株式会社スチームシップの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
事業の強み:
ふるさと納税事業をメインにしているので、ふるさと納税の需要がある限り成長していく会社だと思う？
事業の弱み:
他社にはないカタログ発行という独自のアプローチがあるが、デジタル化の時代にどれだけの需要があるのか不透明。
口コミ投稿日：2024年02月19日ふるさと納税事業をメインにしているので、ふるさと納税の需要がある限り成長していく会社だと思う？
事業の弱み:
他社にはないカタログ発行という独自のアプローチがあるが、デジタル化の時代にどれだけの需要があるのか不透明。
株式会社スチームシップの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 24万円 | 3万円 | 24万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
給与制度:
昇給は年2回だったが、急に年1回に変更された。
賞与は1.5カ月分程度。3月退社の社員に対しては支払われなかったとのこと。
評価制度:
完全に不透明。
口コミ投稿日：2024年07月18日昇給は年2回だったが、急に年1回に変更された。
賞与は1.5カ月分程度。3月退社の社員に対しては支払われなかったとのこと。
評価制度:
完全に不透明。
住宅補助は若手メンバーのみ支給。
オフィス環境:
立地は基本的に公共交通機関での通勤を考慮されているため、車がない場合でも通いやすい。
本社や本社近隣の大型支社の場合は環境整備されている印象だが、立ち上げままない支社は整備が行き届いていないことも多々あり格差は感じる。