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訪問看護師（精神科）＜デライト尾山台＞（東京都世田谷区）

訪問看護ステーションデライト

正社員

訪問看護師（精神科）＜デライト尾山台＞（東京都世田谷区）

訪問看護ステーションデライト / 看護師

3.3

口コミ13件
年収・給与1件
求人33件
フォロー数0人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.2
事業の優位性や独自性
3.2
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた社会貢献
3.4
イノベーションへの挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

2024年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
有給や希望休みなどは取りやすく、予定など入れやすい職場だと思います。残業も少ないので、ワークライフバランスは保てると思います。勤務時間は長めだと感じますが、休みが取りやすいので仕方ないかなと思います。

多様な働き方支援:
副業は出来ないので、了承してくれたら良いなとは思います。

口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者：女性/ 訪問看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

2024年時点の情報

企業カルチャー・社風:
若返り化を図っている

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男女比では女性が多いが、性別関係なく働ける。男女の看護師の強みを活かして訪問看護を行なっている。

口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者：女性/ 訪問看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

2024年時点の情報

成長・キャリア開発:
月一回社内研修あり。委員会活動の様なものがあり、研修に力を入れている。

働きがい:
地域で暮らす患者様の生活に寄り添うことができる。保健師等の関係機関との関係性を構築することごできる。自分の言動や行動が患者様へ直接影響を与えることができる。訪問の移動で体力がつく。

口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者：女性/ 訪問看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

2024年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
入職前から訪問の移動が大変というイメージがありましたが、入職後は天気や体調により、移動の疲労度が左右されるため思ってたより辛かった。

口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者：女性/ 訪問看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

2024年時点の情報

事業の強み:
訪問看護師だけではなく、作業療法士等も取り入れている。

事業の弱み:
若い女性が多いため、産育休で欠員が出やすい。移動が電車となるため、体力的に歳を重ねてからの採用が難しい。ベテラン層も安心して働くことができる環境があれば良いと思う。

事業展望:
今後も地域に寄り添った訪問看護を提供していく。

口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者：女性/ 訪問看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

2024年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
訪問件数インセンティブ

評価制度:
月一面談、評価シート使用

口コミ投稿日：2024年09月20日