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株式会社エデュマン
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株式会社エデュマン / 教室長

株式会社エデュマンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
446万円(平均年齢30.6歳)250~800万円
回答者の平均年収446万円
(平均年齢30.6歳)
回答者の年収範囲250~800万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 校舎長
4.0
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金なし。会社都合の引っ越しを伴う場合は住宅補助も出るようです。住宅補助はもらったことがないので、詳細はわかりません。

オフィス環境:
基本的には駅近くの校舎が多いので、通勤はしやすいと思います。地方の校舎はよくわかりません。建物は校舎によるとしか言えません。私がいた校舎は新しかったですが、すぐ隣の校舎は古かったです。校舎という店舗ビジネスなので、共有スペースはない校舎が多いと思われます。生徒たちがいる中でオンライン会議をよくやっていました。

口コミ投稿日:2023年10月07日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 校舎/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
通常の仕事とは異なり午後1時からの勤務となるため、朝自分の時間を取りたい人には向いている形態。
休日も原則自分で選択できるので大きな不満はなかった。塾業界では年間休日が100日もないケースが多いことを考えると有給も取得でき125日の休日があるのは珍しい方なのかなと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは全くなし。生徒とのコンタクトを現場でとる必要があるためリモートワークに適さない労働環境と思われる。

口コミ投稿日:2022年11月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
どんどん若手を登用していた印象です。中には入社5年程度で幹部まで上がっていった人もいたようです。実際実力はありました。なのでここも成果主義で挑戦したい意欲のある人には向いていると思います。風通しは部署によるのかなと言う印象です。遠方の人とはあまり関わりはありませんてました。

口コミ投稿日:2022年09月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
職種にもよりますが働きにくいです。
全社員の10%程度しか女性がおらず、特に現場の女性はかなり定着しづらいです。

口コミ投稿日:2022年05月21日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 校舎責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 校舎超
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
数字に対する意識。エンカレッジや組織改革研修など研修は月に3回以上あります。

働きがい:
顧客から感謝されるとたまらないですね。

口コミ投稿日:2021年02月05日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 校舎スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく時間外労働が多い。シフト時間内に全ての業務を済ませるのは無理に等しく、必然的に時間外労働が増える。プライベートも関係なく上司やアルバイトから連絡が来るので気持ちも休まらない。仕事に人生を捧げるつもりで取り組まねばキャリアアップもできない。

口コミ投稿日:2023年12月06日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 担任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
事業の強み:
教育業は必要とされるため、落ちていくことはあまり考えられない。

事業の弱み:
リモート教育が広まる中、どこまで高額なお金を払って映像授業を受けるのか。その点が懸念点。ただ生徒を本当に大切に思っているか否かは必ず生徒に伝わる。校舎の雰囲気は生徒にものすごく影響することをしっかりとスタッフ全員が心に留めておくべき。知識だけでなく、本当にどこまで親身になれるかというのは保護者も生徒もとても気にかかるところ。その点をクリアできればいい校舎になるはず。

口コミ投稿日:2022年02月14日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 校舎/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
800万円50万円0万円200万円
年収800万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
賞与(年)200万円
給与制度:
年々給与は上がっていたため不満はなかった。賞与時には成績優秀な場合賞与外で特別ボーナスが出ていた。

評価制度:
中小企業にありながら制度設計はある程度しっかりしていた。年2回の査定面談があり納得感はあった。

口コミ投稿日:2022年05月09日