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シンプロメンテ株式会社
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
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シンプロメンテ株式会社 / 事務スタッフ

シンプロメンテ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
467万円(平均年齢34.9歳)250~650万円
回答者の平均年収467万円
(平均年齢34.9歳)
回答者の年収範囲250~650万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ メンテナンスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
本社と大阪には社員食堂とクルーザーがあり、社員は基本的に無償で利用できる。全拠点に休憩室があり、ドリンクサーバーも無料で使えるなど環境は良くなっている。年末にはおせちやクリスマスチキンが全従業員に支給される。退職金は共済なので多くは望めないが、入社時から確定拠出年金をしっかり利用すればかなりまとまった額になる。自社株も支給されるので株価が上がれば配当金なども入ってくる。

口コミ投稿日:2023年11月12日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はみなし残業制度を導入しているため、基本的に発生する
基本的に1~2時間ほど、多くて4時間ほど残業していたこともあった
個々の進め方や力量に寄るとは思う
ただ、定時で帰れる雰囲気では無いし、それとなく残業をするように遠回しに告げられたことはあった

多様な働き方支援:
他の社員はリモートワークを日毎に交代で実施していたが、
新卒(当日)は研修時のみ自宅待機で配属後は毎日出社していた

時短勤務は無いが、シフトやおそらく感染症の対策により時差出勤はあった

口コミ投稿日:2023年02月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗メンテナンス手配/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義だが社内派閥はあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近いです、支店間の交流はほとんどありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
女性少な目、男性優位かなと感じました。

口コミ投稿日:2024年08月12日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
今年初めて育休から復帰した社員が数名いるので、良い事例になればと思う。

口コミ投稿日:2022年07月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗メンテナンス手配/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格や研修など、希望すれば補助も検討するとのお話はありました。ただ直属の上司から「この資格は仕事に役立つ」などというような話は聞けず、自分で調べないといけない状態でした。

働きがい:
店舗や企業の修繕依頼を受付、作業員を手配する業務が主だったので、困っていることを素早く解決したり改善提案ができるため、そこにやりがいを感じられれば働きがいにつながります。

口コミ投稿日:2024年08月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗メンテナンス手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務的にはメンテナンスの依頼受付から手配をする流れですが、やり取りは店舗よりその上の本部がメインとなります。
なので頑張って手配つけたとしても現場からのリアクションは届きにくいです。そこを理解しないと手応えとして感じられないこともあると思います。

口コミ投稿日:2022年06月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗メンテナンス手配/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
事業の強み:
顧客、依頼も多く、似た業種の競合が少ないのが強みだと思います。

事業の弱み:
社内で似た案件の共有などができていないので、そこは改善点だと思います。

事業展望:
需要はなかなか減らないと思うので堅実な収益をあげると思います。

口コミ投稿日:2024年08月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
640万円40万円0万円160万円
年収640万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)160万円
給与制度:
他社に比べ昇給率は高く、給与面だけをみれば非常に良い会社である。

評価制度:
年功序列である風習と経営層にいかに認知されているかが重視されている傾向があり、実力はあっても不遇な立場にいる社員も少なくはない。

口コミ投稿日:2024年10月14日