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株式会社シーユーシー・ホスピス
正社員 未経験OK 学歴不問
【介護職(生活支援)】仙台市若林区/未経験OK/ホスピス/終末期
株式会社シーユーシー・ホスピス / 生活支援メインの介護職
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金は勤続3年から。

オフィス環境:
バス停からも駅からもさほど離れておらず、通勤には困らない。
施設が新しいので、きちんと掃除を行っていれば綺麗に保たれると思う。
年一回くらい、専門業者の清掃やメンテナンスが欲しいがあれば良いと思った

口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は基本なくほぼ定時で帰れていた。また、希望の休みも希望通り取得できていた。休日出勤はめったにないと思う。

多様な働き方支援:
対人相手の仕事なので、リモートワーク等はない。しかし、本部の方達の働き方に関しては不明。副業はおそらく可能かと思われる。

口コミ投稿日:2024年05月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思います。拠点によるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
整っています。上司は拠点によるかもしれません。私の行っているところは問題ありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
本社や人事部中心に取り組んでいるようです。

口コミ投稿日:2024年10月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
管理職登用はこれから増えていくのでは?と思う

口コミ投稿日:2024年10月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内研修、委員会などはコンスタントに開催されていた。
外部研修については、掲示板にチラシが掲示されているだけで、別途の案内はありません

働きがい:
難病を抱えられたの入居者

口コミ投稿日:2024年10月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅ホスピス仙台青葉/ なし
2.7
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療依存度が高く得意な分野である為、やりがいを感じて入社した。
実際に医療依存度が高く急変もありスキルが活かせたと思うが、人員が不足しておりナースコール対応に追われて訪問時間に訪問が出来ない。

口コミ投稿日:2023年03月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
事業の強み:
在宅での難病やガン末期の人たちの受け入れ先としてこれから期待できると思う。新規出店も多く行っているため延びていく可能性はある。

事業の弱み:
同業他社も多く、差別化を図らないと企業の成長は難しいと思う。

口コミ投稿日:2024年05月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
418万円29万円0万円35万円
年収418万円
月給(総額)29万円
残業代(月)0万円
賞与(年)35万円
給与制度:
介護業界としてはやや高めだとは思うが、基本給が少ないため、賞与はあまり期待できない。

評価制度:
新規出店を多く行っているため、チャンスがあれば管理者として異動も可能かと思われる。評価基準は本部の人たちの裁量だと思う。

口コミ投稿日:2024年05月23日