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株式会社シーユーシー・ホスピス
正社員 未経験OK 学歴不問
【介護職(生活支援)】柏市南増尾/未経験OK/ホスピス/終末期
株式会社シーユーシー・ホスピス / 生活支援メインの介護職
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅ホスピス仙台青葉/ なし
2.7
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はないが気にならない。

オフィス環境:
住宅街にある為駐車場が狭く5台くらいしか置けない為、利用者家族から止められないとクレームが来る。救急搬送する際も、近隣に迷惑をかけてしまう。

口コミ投稿日:2023年03月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は基本なくほぼ定時で帰れていた。また、希望の休みも希望通り取得できていた。休日出勤はめったにないと思う。

多様な働き方支援:
対人相手の仕事なので、リモートワーク等はない。しかし、本部の方達の働き方に関しては不明。副業はおそらく可能かと思われる。

口コミ投稿日:2024年05月23日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風・組織体制のすべてがまだ未成熟。だが、まだまだ成長中のため今後整備されていくなかで、自分の意見や主張が組み入れられる可能性が大いにあるため決められたものの中で働きたい人よりも、自分から進んで何かを創りあげていく、変化させていくことが好きな人には楽しめると思います。
口コミ投稿日:2020年04月06日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅ホスピス仙台青葉/ なし
2.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女関係なく現場では活躍出来る。

口コミ投稿日:2023年03月30日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 看護師
1.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
学会参加・外部研修への参加費の支援はない。
認定看護師になりたいといった看護師がいたが、施設長に補助システムはないので辞めていくしかないと言われたと聞いた

働きがい:
働きがいを感じ入職したが、ホームページ内容や採用面接した女性の方の説明と内容が違った。
うわさでオープン予定だった施設が予定にオープンできない。オープン予定で入職したがオープンできないことになり、違う施設に配属されるなど、会社としての信頼性がない。

口コミ投稿日:2022年07月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅ホスピス仙台青葉/ なし
2.7
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療依存度が高く得意な分野である為、やりがいを感じて入社した。
実際に医療依存度が高く急変もありスキルが活かせたと思うが、人員が不足しておりナースコール対応に追われて訪問時間に訪問が出来ない。

口コミ投稿日:2023年03月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
事業の強み:
在宅での難病やガン末期の人たちの受け入れ先としてこれから期待できると思う。新規出店も多く行っているため延びていく可能性はある。

事業の弱み:
同業他社も多く、差別化を図らないと企業の成長は難しいと思う。

口コミ投稿日:2024年05月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
418万円29万円0万円35万円
年収418万円
月給(総額)29万円
残業代(月)0万円
賞与(年)35万円
給与制度:
介護業界としてはやや高めだとは思うが、基本給が少ないため、賞与はあまり期待できない。

評価制度:
新規出店を多く行っているため、チャンスがあれば管理者として異動も可能かと思われる。評価基準は本部の人たちの裁量だと思う。

口コミ投稿日:2024年05月23日