| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤続年数に応じた昇給、年2回の賞与の他にも、実際には様々な手当が支給される。 きちんと勤務をしていればしっかりと評価が返ってくる職場だと思う。 昇給・賞与の基準も良い意味でフラットだと思う。年功序列や気に入られた人間だけが評価されるわけではないので、評価や上下関係から始まる人間関係のしがらみもないく、自分の業務に集中できる。
口コミ投稿日：2023年04月19日勤続年数に応じた昇給、年2回の賞与の他にも、実際には様々な手当が支給される。 きちんと勤務をしていればしっかりと評価が返ってくる職場だと思う。 昇給・賞与の基準も良い意味でフラットだと思う。年功序列や気に入られた人間だけが評価されるわけではないので、評価や上下関係から始まる人間関係のしがらみもないく、自分の業務に集中できる。
繁忙期でなければ基本的に残業はほとんどないのでプライベートの時間はきちんと確保できる。他のスタッフも子育て中のママさんが多いので学校行事や家庭事情などに職場スタッフが理解をしてくれるはとても気持ちの面で有難い。