勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長いように感じるが、休み希望はある程度は通る会社だと思う。
多様な働き方支援:
基本的に作業がない場合は早く退勤するよう促してくれる。販売業務なので、基本的にはお店に出勤するためリモートワーク等はない。
口コミ投稿日：2022年11月13日拘束時間が長いように感じるが、休み希望はある程度は通る会社だと思う。
多様な働き方支援:
基本的に作業がない場合は早く退勤するよう促してくれる。販売業務なので、基本的にはお店に出勤するためリモートワーク等はない。
株式会社エム・エムの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
わからない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れている方だと思う。店長や上長との面談も定期的に行われる。
ダイバーシティ・多様性:
わからない。特にはないように感じる。
口コミ投稿日：2022年11月13日わからない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れている方だと思う。店長や上長との面談も定期的に行われる。
ダイバーシティ・多様性:
わからない。特にはないように感じる。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
産休や育休を取っている社員はいる。取得しやすい会社ではあると思う。
口コミ投稿日：2022年11月13日産休や育休を取っている社員はいる。取得しやすい会社ではあると思う。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
営業
働きがい:
お客様から感謝された時、資格が取れた時
口コミ投稿日：2022年11月13日営業
働きがい:
お客様から感謝された時、資格が取れた時
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
わからない、特にはないように思うが、異動の後だと店舗の雰囲気がガラリと変わる気がする。
口コミ投稿日：2022年11月13日わからない、特にはないように思うが、異動の後だと店舗の雰囲気がガラリと変わる気がする。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.1
事業の強み:
わからない
事業の弱み:
代理店の数が減ってきており、オンラインが普及しつつあるため、さらに数が減っていくと思う。そのためそこに割く人員が減るためそこへの不安はある。
事業展望:
わからない
口コミ投稿日：2022年11月13日わからない
事業の弱み:
代理店の数が減ってきており、オンラインが普及しつつあるため、さらに数が減っていくと思う。そのためそこに割く人員が減るためそこへの不安はある。
事業展望:
わからない
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
資格を取得していけば給与がアップする。その他、一年を通して休まなければ祝い金がもらえたり、勤続年数に対して有給がもらえたりする。
評価制度:
年功序列で選ばれていると思う。ただ、実力を加味して、班長は選ばれていると思う。
口コミ投稿日：2022年11月13日資格を取得していけば給与がアップする。その他、一年を通して休まなければ祝い金がもらえたり、勤続年数に対して有給がもらえたりする。
評価制度:
年功序列で選ばれていると思う。ただ、実力を加味して、班長は選ばれていると思う。
退職金、健康診断、社会保険、インフルエンザワクチン
オフィス環境:
店舗によって変わるが、休憩室や会議室がいくつかありそこで個別で話をすることはできる