オフィス環境:
本社も常駐先も、トイレや会議室など綺麗で使いやすかった。立地に関しては、家から通いやすい範囲のところを紹介してくれる。駅前が多く、ランチも外に食べに行く人が多かった。もちろんお弁当の人もいて、各自の机で1人で食べたり、フリースペースの場所を使って集まって食べることもできた。

勤務時間・休日休暇:
案件にもよるが、私の常駐先では完全シフト制で勤務時間が決まっているため、残業は一切ない。
1日の勤務時間は多いが、手が空いている時間などは資格取得に向けた勉強ができる。
業務の忙しさによっては、夜勤のほうが良いという人もいる。
リモートワークもあるので、資格の勉強時間は相当稼げると思う。
有給も申請すれば、希望通りに調整してくれる。

多様な働き方支援:
案件によるが、フルリモートでなくても、大抵リモートワークがある場合が多いと思う。
たしか副業も可能だったと思う。

企業カルチャー・社風：
案件先で他社エンジニアと話をすると、同業他社よりも社員個人個人を尊重して貰えていると感じる。
例として帰社日も任意の参加のため、案件やプライベートの状況と調整しやすい。
案件先の繁忙期と自社イベントが重なり過度な稼働になるといった事も無いので、安心して働けている。

業務形態的に案件先業務と自社との連携が必要になるのは当然だが、自社の都合よりも個人の状況を優先してもらえるのは他社を見ても珍しいと思える。

組織体制・コミュニケーション：
業務の客先常駐型の業務である為、対面にてコミュニケーションを取る機会は多くは無いが、各種ツール等を通して経営者?担当営業と気軽に話せる環境だと思える。

委託先での悩みをメール?電話等で相談した際は些細な悩みであっても耳を傾けて貰えるので、コミュニケーションにおいて不安に感じる場面は無い。

ただ、昨今の情勢もあるが、別案件に所属しているエンジニアとコミュニケーションを取る事は殆どない。

成長・キャリア開発:
業界未経験の場合は、主に運用保守業務からスタートする。
担当営業と将来の方向性など相談しながらキャリアパスを描くことができる。
サービス担当者が記す議事録などを閲覧する権限はあるので、こういう障害が起こって、担当者はどのようにして復旧を試みているかなどを細かく見ると勉強になるし、スキルシートにかけることが増えると思う。
資格取得の勉強時間は相当稼げるので、周りに流されず勉強するのがおすすめ。

入社時の期待と入社後のギャップ：
中途入社ということもあり、現場で日々の業務に取り組みながら研修を積む点に苦労しました。初日から現場に出向し、前任者から引き継ぎも受けましたが、十分な期間はありませんでした。業務によっては現場の専門的な知識が必要だったため、慣れるまで時間がかかりました。自分の中に落とし込んで理解できるようになるまで、周りに繰り返し聞く根気強さが必要だと思います。

成長性・将来性：まだまだ未熟な部分の多い会社ですが、であるからこそ、様々な考えを取り入れて良い方向に成長していける会社だと思います。また、社員一人一人のことをよく見ている会社ですので、本人のやる気次第ではありますが、自分の能力を高められる環境です。

給与制度:
賞与はなし。昇給も微々たるもので、往々にしてある手当、固定残業をつけることで月給を提示している。
そのため基本給が少ない傾向にある。

評価制度:
評価制度については不明であり、誰がどのように判断しているのかが分からない。面談など無いに等しいため上がる基準、額については不明。