勤務時間・休日休暇:
選べる休日制度があるので、月によって決められて良い。夏季・冬季・ゴールデンウィークの休暇があった。
多様な働き方支援:
リモート・副業はありません。
急なお休みには対応が良いです。
口コミ投稿日：2021年09月30日選べる休日制度があるので、月によって決められて良い。夏季・冬季・ゴールデンウィークの休暇があった。
多様な働き方支援:
リモート・副業はありません。
急なお休みには対応が良いです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
若い方中心に元気が良い。
話しやすい環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
組織はまだ小さいですが大きな目標があります。
コミュニケーションはとりやすい。
ダイバーシティ・多様性:
アルバイトさんは外人も居る。
女性も積極的に採用している。
口コミ投稿日：2021年09月30日若い方中心に元気が良い。
話しやすい環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
組織はまだ小さいですが大きな目標があります。
コミュニケーションはとりやすい。
ダイバーシティ・多様性:
アルバイトさんは外人も居る。
女性も積極的に採用している。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
アルバイトさんはほぼ女性。
社員に女性が居ません。
社員の女性は時間が夜の為、納得して入社することをおすすめします。
口コミ投稿日：2021年09月30日アルバイトさんはほぼ女性。
社員に女性が居ません。
社員の女性は時間が夜の為、納得して入社することをおすすめします。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
5.0
成長・キャリア開発:
ある程度で店長などを任せてもらえ、やりがい、成長はできると思います。
働きがい:
補助金申請や、求人、独立に役立つ経験が出来る。
口コミ投稿日：2021年09月30日ある程度で店長などを任せてもらえ、やりがい、成長はできると思います。
働きがい:
補助金申請や、求人、独立に役立つ経験が出来る。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
5.0
事業の強み:
社長が色々なアンテナとアイデアがあるので、沢山の可能性がある。
事業の弱み:
まだまだ組織が弱く、適任な人材が少ない。
事業展望:
成長して行くと思う。
継続性はあるので生き残ると思う。
口コミ投稿日：2021年09月30日社長が色々なアンテナとアイデアがあるので、沢山の可能性がある。
事業の弱み:
まだまだ組織が弱く、適任な人材が少ない。
事業展望:
成長して行くと思う。
継続性はあるので生き残ると思う。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 495万円 | 30万円 | 0万円 | 123万円 |
| 年収 | 495万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 123万円 |
給与制度:
固定給は近隣の同業種よりも高く、手当も厚いです。
後は利益分配が給料の決め手になります。
評価制度:
実力主義・
昇給は早い。
年功序列は無し。
口コミ投稿日：2021年09月30日固定給は近隣の同業種よりも高く、手当も厚いです。
後は利益分配が給料の決め手になります。
評価制度:
実力主義・
昇給は早い。
年功序列は無し。
社会保険も加入させて頂け、寮の手当も出ます。
オフィス環境:
地域ローカルらしい職場。
人が良いので働きやすい。
会議は店舗でやっていた。