福利厚生：・コンプライアンスや福利厚生がまだ行き届いていないところがある・会社の目指している部分と、実際現場に求められる内容に大きなギャップを感じることがある・店同士の交流がほとんど無いので、刺激を与え合ったり、魅力を感じ会えるような場(機会)をもう少し設けてほしい
口コミ投稿日：2018年09月25日株式会社KEIYOPRODUCEの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社KEIYOPRODUCEの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.7
勤務時間・休日休暇:
残業がまったくといっていいほど無く、終業後の清掃も外部委託しており早く帰れる。スタッフも送りが出るので体力的にはかなり楽。その分空いた時間の使い方(頭を使ったり勉強をしたり)で良くも悪くも周りとの差が大きく開く。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業全て不可で、仕事を第一に、生活の一部というくらいまで考えられる人じゃなければ仕事がどんどん減ってきいつまで経っても稼げたくない。
口コミ投稿日：2022年02月02日残業がまったくといっていいほど無く、終業後の清掃も外部委託しており早く帰れる。スタッフも送りが出るので体力的にはかなり楽。その分空いた時間の使い方(頭を使ったり勉強をしたり)で良くも悪くも周りとの差が大きく開く。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業全て不可で、仕事を第一に、生活の一部というくらいまで考えられる人じゃなければ仕事がどんどん減ってきいつまで経っても稼げたくない。
株式会社KEIYOPRODUCEの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.7
企業カルチャー・社風:
とにかく序列がなく成果へのリターンが早く大きい。出る杭にもどんどんチャンスが与えられ、出店などを絡めた重要なポストに積極的に就かせてもらえる。社風は上席が前に出て口を出すことが滅多になく、従業員ありき、現場のスタッフ主体といった運営が軸になっている。
組織体制・コミュニケーション:
向上心があるスタッフが多く、常に刺激し合っている感じ。課題にぶつかると積極的に意見交換をしながら打開策を考え合ったりしている。
口コミ投稿日：2022年02月02日とにかく序列がなく成果へのリターンが早く大きい。出る杭にもどんどんチャンスが与えられ、出店などを絡めた重要なポストに積極的に就かせてもらえる。社風は上席が前に出て口を出すことが滅多になく、従業員ありき、現場のスタッフ主体といった運営が軸になっている。
組織体制・コミュニケーション:
向上心があるスタッフが多く、常に刺激し合っている感じ。課題にぶつかると積極的に意見交換をしながら打開策を考え合ったりしている。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ キャスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2021年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
最近は女性黒服、エスコートも増えているので業界の中では少ないかも。
口コミ投稿日：2022年07月20日最近は女性黒服、エスコートも増えているので業界の中では少ないかも。
株式会社KEIYOPRODUCEの評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発：・店舗展開のスピードが早い(4ヶ月に1度のペース)ので、常に目の前にチャンスがある・柔軟性があり、新しいアイデアを取り入れてくれやすい・締め作業が早く、営業後もダラダラしない・風通しがよく、発言への理解ももってくれる・あいさつや言葉使い、身だしなみなど、組織としてしっかりしている
口コミ投稿日：2018年09月25日株式会社KEIYOPRODUCEの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他2023年時点の情報
4.2
事業の強み:
今の時代SNSが主流の中、Instagramやtiktokを使用して世間の方の目に入りやすくそちらに力を入れていることが強みだと思います。
慰労会や忘年会、食事会などで従業員との交流も深めているところも今後の働きやすさとしては良いと思います。
事業の弱み:
売上の伸びが中々あげられないキャストに対しての対応やアドバイスがまだ少し行き届いてないのではないかと思います。
口コミ投稿日：2023年12月04日今の時代SNSが主流の中、Instagramやtiktokを使用して世間の方の目に入りやすくそちらに力を入れていることが強みだと思います。
慰労会や忘年会、食事会などで従業員との交流も深めているところも今後の働きやすさとしては良いと思います。
事業の弱み:
売上の伸びが中々あげられないキャストに対しての対応やアドバイスがまだ少し行き届いてないのではないかと思います。
株式会社KEIYOPRODUCEの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は実績が評価されなければ永遠になし。逆に評価されれば早く、新しいポジションやチャンスももらえる。賞与は一般企業のような給与の○○倍と言った形ではなく、店舗の売上が良かった時に数万円程度もらえる。
評価制度:
評価基準をチェックリストで管理しており、毎月査定してもらえる。今足りていないことが分かりやすく次の目標が立てやすい。
口コミ投稿日：2022年02月02日昇給は実績が評価されなければ永遠になし。逆に評価されれば早く、新しいポジションやチャンスももらえる。賞与は一般企業のような給与の○○倍と言った形ではなく、店舗の売上が良かった時に数万円程度もらえる。
評価制度:
評価基準をチェックリストで管理しており、毎月査定してもらえる。今足りていないことが分かりやすく次の目標が立てやすい。