福利厚生：
社会保険完備、交通費支給、資格取得支援、書籍購入手当、ベビーシッター割引券、運営施設社割、ベネフィットワン、アニバーサリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇などがあります。ここ数年で社員の声をきいて増えた福利厚生もあるので、今後も社員の声から増えることもあると思います。

オフィス環境：
本社のあるビルは、駅から徒歩5分以内とアクセスが良いです。
近くにコンビニや、カフェ、レストランなど飲食店も多く、食事がとれるスペースなどもあるのでそこでお弁当を食べる社員も多いです。また、ZOZOマリンスタジアムもあるので、仕事終わりに野球を見に行ったりする社員もいます。

勤務時間・休日休暇：
基本的に本社は９：００～１７：００または１０：００～１８：００で土日祝日休みです。
現場勤務だと、シフト制で時間等は各部署様々ですが、実働時間は本社と同じく7時間になります。
なかなか実働7時間の職場はないので、そこはとても魅力だと思います。私自身もこの会社に入ってワークライフバランスが一気に充実しました。

多様な働き方支援：
在宅ワークが週に2回可能です。上司に許可を取れば在宅勤務が可能なので、利用している社員も多くいます。体調が悪いときなども在宅勤務が出来るので休みをわざわざ取らなくてもよく、働きやすいです。有給も比較的取りやすく、半休などを使っている方や、夏季休暇・アニバーサリー休暇などと合わせて長期休暇を取得することも可能です。

企業カルチャー・社風：
ベンチャー企業ならではの、スピード感があります。
どんどん若手でも仕事を任せてもらえる環境があり、一人一人が裁量のある仕事をしているなと感じます。だからこそ、昇給や昇格も比較的スピード感があり、自身のスキルアップはもちろんやりがいにもつながります。

組織体制・コミュニケーション：
主にTeamsを使用して連絡を取っています。定期的に本社と現場の社員で話す機会もあるので、社内でのコミュニケーションは活発だと思います。また、取締役とも話す機会も多いです。各部署担当取締役がいるので、何か困ったことがあればすぐに相談できたりと風通しが良いのが特徴です。

女性の働きやすさ:
女性はアルバイト、パートなら良いと思うが、
社員だとなかなかキツいものがあると思う。
社員1人の仕事量がとても多いので、
産休、育休は取りにくいのではないかとは思う。
一度長期休暇をとったらそのポジションには新しい人が居てもう戻れないのではとも思う。

働きがい:
色々な事に挑戦させてもらった事には感謝をしているが、一気に色々な部署からこれをやって欲しいと依頼が来た時に、納期が決まっているもので、
もう少しゆとりが欲しいと思いましたが
上司の決めた事は絶対だと言われたので、なんとか仕上げたという感じであまり納得はいっていない。

給与制度:
年２回の評価で昇給は年二回としていたが、経営難で１回に変更となった。評価は明日のチームというシステムを使っているが、そもそもの評価の目的が浸透しているか怪しいため、システム以前と感じる。

給与制度の満足点:
特にない。昇給２回に期待していたが、実質０回となってしまっている。

給与制度の改善点:
評価する側がまず評価される必要があると思う。