勤務時間・休日休暇:
残業はするなという風潮なので、ほぼ毎日定時で帰れます。よっぽど急な依頼が来た時とかでない限り。
お休みも取りやすいが、連休は取りづらいです。有給も特殊な制度があるので要注意。
口コミ投稿日：2024年04月03日残業はするなという風潮なので、ほぼ毎日定時で帰れます。よっぽど急な依頼が来た時とかでない限り。
お休みも取りやすいが、連休は取りづらいです。有給も特殊な制度があるので要注意。
株式会社１ｕｐの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社１ｕｐの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.5
企業カルチャー・社風：
若い方でも、手を挙げて提案すれば任せてもらえることができる環境。
新しい事やチャレンジに関して前向きな経営陣だと思う。
「どうせやるなら楽しんで」と会社が掲げているが、楽しんで働く。という事は本当にそう考えてやっていると思う。
口コミ投稿日：2022年05月12日若い方でも、手を挙げて提案すれば任せてもらえることができる環境。
新しい事やチャレンジに関して前向きな経営陣だと思う。
「どうせやるなら楽しんで」と会社が掲げているが、楽しんで働く。という事は本当にそう考えてやっていると思う。
株式会社１ｕｐの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
女性の役職者も多く、性別で管理職になれないということはない。
2~3年で課長になれたりもします。
口コミ投稿日：2024年04月03日女性の役職者も多く、性別で管理職になれないということはない。
2~3年で課長になれたりもします。
株式会社１ｕｐの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
勉強やセミナーなどは積極的にして良いという風潮があります。
書籍購入なども可能です。有料の口座なども場合によっては受講可能。
働きがい:
良くも悪くも自分でなんとかしないとどうにもならない時があるので、自立できます。早い段階で役職付けてもらえるので、責任感が生まれます。
口コミ投稿日：2024年04月03日勉強やセミナーなどは積極的にして良いという風潮があります。
書籍購入なども可能です。有料の口座なども場合によっては受講可能。
働きがい:
良くも悪くも自分でなんとかしないとどうにもならない時があるので、自立できます。早い段階で役職付けてもらえるので、責任感が生まれます。
株式会社１ｕｐの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜職の皆様をバックアップする会社なので、一般向けの仕事を期待している場合はギャップがあるかも。
そこは面接時に伝えてくれます。
口コミ投稿日：2024年04月03日夜職の皆様をバックアップする会社なので、一般向けの仕事を期待している場合はギャップがあるかも。
そこは面接時に伝えてくれます。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与には毎月の面談で評価分の手当が上乗せされる為、自分の評価されている点・不足がある点がよくわかり能力向上と昇給に役立っている。
上司からのアドバイスもスグにもらえる環境なので、業務の進行に心配がなく安心して仕事が出来る為、昇給にも意欲的に取り組める
評価制度：
毎月の評価で、昇格のタイミングがある。 年齢や男女関係なく昇進しているし、評価基準は各担当部署や業務によって様々。
求められている事が明確なのが良い。自分がなぜその評価なのかは？ 面談時にしっかり教えてくれるのでそこに対する不満もない。
口コミ投稿日：2022年05月12日給与には毎月の面談で評価分の手当が上乗せされる為、自分の評価されている点・不足がある点がよくわかり能力向上と昇給に役立っている。
上司からのアドバイスもスグにもらえる環境なので、業務の進行に心配がなく安心して仕事が出来る為、昇給にも意欲的に取り組める
評価制度：
毎月の評価で、昇格のタイミングがある。 年齢や男女関係なく昇進しているし、評価基準は各担当部署や業務によって様々。
求められている事が明確なのが良い。自分がなぜその評価なのかは？ 面談時にしっかり教えてくれるのでそこに対する不満もない。
グループ事業が沢山あるので、ジムやカフェ、クリニックなどを社割で利用できたりもします。
オフィス環境:
オフィスは狭いです。ぎゅうぎゅうです。会議室などは豊富にありますが部署によります。近くに食べ物屋さんも多いのでお昼休憩は楽しいです。