福利厚生:
募集では正社員募集になっていて色々な補助・寮・手当・退職金など全てあるように書いてますが実際には業務委託になるため何もありません。

オフィス環境:
駅から少し離れ山の上にあるため出勤するには長い階段を上っていかなくてはいけません。
なれればなんてことはないです。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はオーナー次第で変わったりしますが、基本は朝9時に出勤して夜7時に解散になります。
チームを持つと最後に帰るようになるので夜8時9時帰るのはあたりまえです。
業務委託でフルコミッションで時給制ではないのでお金は1円も入りません。

多様な働き方支援:
業務委託で拘束はないのである程度柔軟性はあります。
オーナーに交渉次第ではある程度は対応してくれると思いますので出勤日数や出勤時間や休みなども対応してくれるとは思いますが出世はできなくなります。

企業カルチャー・社風:
積極的な姿勢が大切にされている会社です。なので色々と試行錯誤して挑戦をしたり、新しい取り組みなどがしやすい環境です。
社長などの経営陣とコミュニケーションも取りやすい雰囲気で新しく取り組みたいことがあれば積極的に相談するのが良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離が近い印象です。取ろうと思えば毎日でも社長と話せますし、話しかけてもらえます。
社長との距離がこれだけ近いので他の上司や先輩、後輩とも話しやすい職場です。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく働けます。

女性の働きやすさ:
育児休暇などは取れないので、そういう意味では働きにくいかもしれません。とはいっても、女性であっても本気でぶつかってきてくれますし、応援してくれますし、男だからこう、女だからこうみたいなのは感じたことがなく、働きやすかったと思います。

成長・キャリア開発:
OJTはもちろん、社外研修もしっかりしている。他の会社の社長が来てくれ、マネージメントや経営の勉強をさせてくれたり、他社のスタッフとも交流があるので、直接のリーダーに相談できなかったことも、他の企業の人なら本音で相談することができたのでよかった。また、社長も面倒見がいいので、愚痴ったりしても相談に乗ってくれる。今の会社ではそういうのが全くないので、この会社ならではだったんだなと後で思った。今、コロナ渦なので分からないが、当時はイベントも多く、スタッフ同士も仲良くて楽しかった。

入社時の期待と入社後のギャップ:
やったらやった分だけ結果、報酬に反映されるので自分の努力や成長を感じやすいです。
また一人の成果も重要視されるのですが、チームとして活動するのでチームとして頑張る楽しみや喜びもあります。

事業の強み：
自分たちの力で売り上げを作ることができるので食いっぱぐれがないところです。神奈川だけではなく全国からも応援を頼まれたりするので全国展開がしやすいと思います。それと風通しがいいのでチャレンジしやすい環境だと思います。

事業の弱み：
最初に売り上げを作るために覚えることが多いことです。その分覚えてしまえばあとは楽になりますが、最初は少し大変かもしれません。多様性や協調性などうぃ大切にしているので、一人黙々とやる方には合わないかもしれません。

事業展望：
全国に事業を展開していくので、人数もかなり増えると思います。このご時世柄、世の中で困っている会社はたくさんあると思うのでそのような方たちを多く助けていきたい。自分たちのオリジナル（個性）を活かした事業展開を見込んでいます。

給与制度:
やったらやった分だけ給与に反映されます。完全な成果主義です。基本給は悪くないですが、昇給や賞与はしっかりと実績を出さないと多くはないかと思います。逆にしっかりと成果を出せば勤続年数が短くても十分にもらえて昇給のスピードも速いと思います。

評価制度:
成果主義、実力主義です。なのでしっかりと結果を出せばかなりのハイペースで昇進出来ます。
若いうちから責任のある立場で成長をしたい人にはオススメです。