入社時の期待と入社後のギャップ:
経験がないのに仕事はスピードと質を求められました。
口コミ投稿日：2024年08月30日経験がないのに仕事はスピードと質を求められました。
株式会社志賀電気の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 電気工事士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 電気工事作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2020年時点の情報
3.9
事業展望：
電気工事は全ての建築物に必要なので、世の中からなくならない仕事です。老人ホーム、病院などの建設は今後も需要が高く、安定的に仕事がある見込みです。業界の市場規模は横ばいですが、高齢化によって働き手が減っているので、引き合いは増えています。人員を強化していくことで、請けられる仕事を増やし、売上をのばしていく予定です。
口コミ投稿日：2020年09月24日電気工事は全ての建築物に必要なので、世の中からなくならない仕事です。老人ホーム、病院などの建設は今後も需要が高く、安定的に仕事がある見込みです。業界の市場規模は横ばいですが、高齢化によって働き手が減っているので、引き合いは増えています。人員を強化していくことで、請けられる仕事を増やし、売上をのばしていく予定です。
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年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 電気工事作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2020年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
日給制ですが、月の稼働日数に大きく変動はないので、安定した収入が得られます。できる仕事が増えたり、資格をとったりすると給与が上がる仕組みになっていて、着実に年収を上げることが可能です。資格を取るために必要なお金は会社が負担をしてくれます。ボーナスは年に2回支給されます。設立したばかりなので、手当などはこれから整備していくそうです。
口コミ投稿日：2020年09月24日日給制ですが、月の稼働日数に大きく変動はないので、安定した収入が得られます。できる仕事が増えたり、資格をとったりすると給与が上がる仕組みになっていて、着実に年収を上げることが可能です。資格を取るために必要なお金は会社が負担をしてくれます。ボーナスは年に2回支給されます。設立したばかりなので、手当などはこれから整備していくそうです。
資格取得などはできたかと思います。