福利厚生:
退職金制度あり
住宅手当は賃貸で世帯主の場合のみ
通勤手当は上限あり

オフィス環境:
固定座席ではなくランダム座席
立地はよく駅直結のため、雨に濡れない。ランチの場所には困らない
ランチの相場は1000円〜
社内にはウォーターサーバー、オフィスグリコ、電子レンジあり

勤務時間・休日休暇:
管理職はよく残っているイメージ
休暇は取りやすいため、基本休みたい時に休める
ただ夏季休暇が有給になるため、有給が少ないうちはしんどい

多様な働き方支援:
テレワーク制度はあるが、曜日固定で週1回しかできず、出社率が高い
家庭の都合でずらしたりはできないので融通はきかない
時短勤務も出来るが手当も全て時給換算のため給与はかなり落ちる

企業カルチャー・社風:
意見は上下関係なく言える環境ではあるが、下からの意見が通ったことはほぼない

組織体制・コミュニケーション:
上司や働いてる人はいい人が多く話しやすい
出社時は雑談も多く、和気あいあいとしてる

女性の働きやすさ：
働きやすいと感じます。「女性だから」といった理由で何かを押し付けられたことは一切ありませんし、ハラスメントのない環境にしようという意識が共有されています。一度外部のお客様が性別で能力を決めつけるような発言をした場面に出くわしたことがありましたが、その方が帰られたあと「このご時世にあの発言はありえない」とその場にいた男性も全員言っていたので安心した経験があります。現場営業となると女性は少ないですが、それでも性別で優劣をつけられたりといったことは全くありません。

成長・キャリア開発:
資格の取得支援をする一覧表があり、その中の資格を受験し合格すると、内容に応じた資格取得手当をもらえる。

働きがい:
業務内容が分かりにくいのでそれがお客様に伝わりやすく分かりやすく伝わった場合

入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと細かい研修があると思ったが、なかった。が、職種や採用手法によるように思った。自分で製品マニュアルを再確認するなり、計画しないといけない。

事業の強み:
すでに多くの人に使用してもらっている商品の為、業界では有名な所は強みである。
使用している人も多いため、保守ビジネスはかなり強みだと感じる。

事業の弱み:
競合と比べると、サービス・製品に弱みがあると感じる。便利さや、革新的なサービスは競合よりも遅れている感じが見受けられる。

給与制度:
ベースアップや役職がつく時に少し昇給有
定期昇給はあるのかないのかわかりづらい
賞与は年2回あるが若いうちは1ヶ月分程度
残業が30時間分もらえる。30時間を超えることは基本ない。

評価制度:
在籍していればそれなりに役職はついていく(仕事の出来具合はあまり関係ない)
評価は結果ではなく過程評価