福利厚生：
福利厚生には、
・福利厚生のヘッドスパ
・福利厚生のパーソナルジム
・誕生日休暇
・昼食代補助
などがある。

入社時にはなかったものもあるため、今後の事業展開などで福利厚生が増える可能性がある。

誕生日休暇は最近導入された。

オフィス環境：
都心にあるが、最寄り駅はそこまでからもそんなに遠くなく行けるため、割と通いやすい。

休憩室スペースがあり、和気あいあいとしている。
休憩室にはコーヒーメーカーがあるため、コーヒーが好きな人は飲むことができる。

勤務時間・休日休暇：
残業することはあるが、やった分のがんばりは社長が見てくれている。

日曜は固定で休みだが、個々で休みの日は違うため、希望日に有休をとれば連休にすることができる。

最近は誕生日休暇も導入されたため、誕生月にお休みをとることもできる。

多様な働き方支援：
ノー残業デーがあるなど、早く帰ろうと取り組んでいる日もあり。

以前早番と遅番に分かれ、早く帰れる日を作ろうとするなど、新しい取り組みを入れて実施してみたこともあるなど、案を出し合いどうやったら早く帰れるかを考えたりすることがある。

企業カルチャー・社風：
社員同士仲が良く、困ったときは声を掛け合って協力し、助けあえる会社。

理念はあるが、そこを守れば意見を出し合い、変えることができる。
社歴関係なく誰でも意見を出し合い、良いと思うことは変えることのできる会社。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士仲が良い。
親切な人が多く、困ったときは協力し合い助け合える会社。

歓迎会や社員旅行などもあり、あまり合えないチームのメンバーともその場で話すことができる。

ランチミーティングなど開催し、コミニュケーションがとれる場もある。

ダイバーシティ・多様性：
漢方薬局ということもあり、女性が多く活躍している。
女性が多い中で、年齢や性別関係なく働ける環境にある。
新しいことも挑戦できる環境。
日本以外の出身の方も勤めており、だからといって特に壁はなく社員同士仲が良い。

女性の働きやすさ：
10時～19時までの業務で患者さんの状況によって、定時で上がることが難しい為、小さなお子様がいる場合は続けていくのが難しいと感じる方がいるかもしれません。
しかし、まだ成長途中の会社の為、しっかりと成果を残せば、時短やリモートなど提案し、可能となるかもしれません。どんどん相談してほしいと思います。

成長・キャリア開発：
やったことのない業務をやらせてもらえるため、新しくスキルを身につけられることが多い。
また、それが自信に繋げられると同時に、社長など見てくれているため、評価してもらえることもある。
頑張れば、色々業務をやらせてもらえる環境。

働きがい：
新しいことをやらせてもらえるため、スキルアップや自信に繋がり、成長できる環境。
6ヶ月ごとに昇給面談もあるため、自身をアピールして給与UPも目指せる。

また毎月月末に目標ややりたいことなどを個人であげるため、頑張りたいと思う人は働きがいがある。

入社時の期待と入社後のギャップ：
最初は事務業務で入社したが、事務以外の様々な業務に携われることができるため、やりたいことの幅を広げることができる。

また漢方の送り件数が入社イメージより多く、大変なこともあるが、様々な疾患でお悩みの方に漢方を届けられる。

事業の強み：
薬局としてだけでなく、最近流行りの広告業などにも力を入れており、その他新しく事業展開をしている。

どんどん挑戦していく会社のため、常に新しい風を取り入れ、新患の方は特に薬局としてのイメージをとても大切にしている。

事業の弱み：
新しく挑様々なことに挑戦できるが、やってみて上手くいかないこともある。
そこをどう上手く乗り越え、対応していくかを考えていかなければならないことも多い。

柔軟性がないとたまについていけなくなる場合もある。

事業展望：
常に新しいことには挑戦していくスタンスの会社だと思う。
新しいことはどう広げてけばいいかやってみて、上手く舵を切ることができればどんどん成長していく会社。

更に新しく患者様を増やしていくことができれば、大きな組織になると思う。

給与制度：
・年2回の昇給面談
・年2回の賞与
など、給与UPの可能性がある。

社長が近くで見ているため、昇給面談でアピールをすれば、それに応じてがんばりを評価してくれ、お給料が上がる可能性がある。

他にも
・通勤手当
がある。

評価制度：
・評価制度 あり
社長が近くで見てくれているため、頑張りを評価してくれる。

年2回の昇給面談があり、アピールすればお給料が上がる可能性があるので、仕事をがんばりたいという方はおすすめ。

資格などもあれば、それも評価される可能性がある。