株式会社タクス

株式会社タクスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:これからナンバーを増やしていくと同時に、どこにでもあるような福利厚生はもちろんのこと、様々な福利厚生が導入されればより会社として充実できると感じる。
口コミ投稿日:2017年03月27日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:より充実した福利厚生がととのっていくと、会社としてよりよくなると思う。
口コミ投稿日:2017年03月27日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:客先次第だから運に作用される部分が大きい。あとはこの業界のあるあるだと思うけど、個人の技量が相当大きく影響するので、仕事ができない人はいつまでもだらだらと残業をしている。ただ、この会社の場合、単価を固定給でしているので、残業代で稼げば、そのマイナス分を賞与からむしり取るので、はっきり言って残業をしない方が良いと思う。ちなみに、会社の人間からは、「残業するとか医者がマイナスになるから残業しないで」と言われた。まぁ、それは分かってるけど、そういう契約をしてしまうのはどこの誰なんでしょうという突っ込み感は半端ないです。
口コミ投稿日:2020年02月29日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:スタートアップの会社ということもあり、会社の実績と共に自己の実績や成長にも繋がるという実感を持つことができる。意見も述べやすく、任される仕事やより良い会社にしたいという思いも伝わりやすい。
口コミ投稿日:2017年03月27日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:立ち上げたばかりの会社ということもあり、自身のがんばりが、そのまま会社の成長につながるのが、目にみえて分かるのでやりがいがあります。
口コミ投稿日:2017年03月27日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:・評価業務に何人かつぎ込んでいるらしいが、たいして金の取れない分野に突っ込んでも意味が無いと思う。・数年前の受託部隊で、どう転んでも、無理なスケジュールを受注したらしく、休日を当て込んでフルフル稼働している状況があった。そこまではあるあるな話だけど、客先常駐していて、比較的時間が余裕がある奴を、ほぼ強制的に定時後に呼びつけて、業務をさせている状況に遭遇した。自分も別の奴から「行きましょう」って言われて、こちらはOKしてないのに、強引にアサインしようとしたりと、基本的に常識のない人間がいるので頭にくる。
口コミ投稿日:2020年05月10日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:・昇給はない。賞与は小銭程度。・コンプライアンスに対する意識が低すぎる。重要な書類を期限までに渡さない。給与明細をこちらからほしい旨を伝えないといけない。・営業社員らしき奴がいるが一回も現場にあいさつしに来ない。技術社員の稼ぎをそう言った連中に持って行かれている。・土曜日に健康診断があったが、既に予定があったので、有休をとるということ、別の日に健康診断を変更して欲しい旨を伝えたら、「ダメだと言ってきた。」その後有給は社員の権利だという旨を伝えたら何も言わなくなった。
口コミ投稿日:2020年05月10日