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株式会社ジーンステイト
正社員 未経験OK
未経験から活躍できる人材コーディネーター/リモートOK
株式会社ジーンステイト / 人材コーディネーター
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部
1.8
2023年時点の情報
オフィス環境:
本社に行くことはほとんどありません。
基本的には、客先か自宅です。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場で勤務をしている間は週休2日制です。
勤務時間は現場にもよりけりですが、10時〜19時です。残業はお客様の対応が入った場合はありますが、お客様の対応以外で残業になることはほとんどないかと思います。

多様な働き方支援:
副業可で、実際に副業をしている社員もいます。
副業の紹介もしてくれるとのことで、親切な会社かと思います。

口コミ投稿日:2022年01月21日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
業務委託がメインなのでよくわからなかったです。

組織体制・コミュニケーション:
ラインと業務終了後のミーティングくらいだったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になかったかと、、

口コミ投稿日:2022年01月24日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすさはなかったんじゃないかと思います。女性が少なかったです。

口コミ投稿日:2022年01月24日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業としての経験を積むことができると思います。
通信業界の知識、獲得方法も身につけることができます。現場で相談しにくいことなども親身になり相談に乗ってくれる環境があり、成長はしやいすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2022年01月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部
1.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
SES事業部に入社をした場合は2パターンの選択肢があります。
1つ目は、研修を受けながら量販店の携帯販売を行うコースです。こちらのコースになったら大変そうです。基本的に土日祝は休むことはできないですし、携帯販売の仕事が終了し自宅に帰宅してから研修を行うみたいです。また、その際の研修を行う時間を給与は発生しないそうです。
2つ目は、研修のみを行うコースです。こちらは平日に自宅で研修を行います。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
ベンチャー企業なのでやる気や成果が認められればスピードは早く役職を持てたりするかと思います。気持ち次第だったかも知れません。いろいろな業種があるみたいなのでいろんな業種に携われるので経験などの強みになるのではと感じてました。

事業の弱み:
人材派遣で業務委託がメインなので会社の方とはうまくコミュニケーションが取れない為、意思疎通が全くできていない事に気付きづらい所じゃないかと思います。

口コミ投稿日:2022年01月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部
1.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円21万円3万円0万円
年収300万円
月給(総額)21万円
残業代(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給与明細はすべてWEBで確認ができます。
昇給に関しては、契約社員(研修中)から正社員(案件スタート)になる段階で少し増えます。
各種手当に関しては、自分できちんと理解しておかないと、会社側から特に説明があるわけではないので注意してください。有給休暇の獲得日数や健康診断の日程確認などはすべて自身で人事部の方に確認をとる必要があります。ただこちらに関しては、そういう企業は他にもあるとは思います。

口コミ投稿日:2023年10月06日