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株式会社RUTILEA
正社員 学歴不問
インフラエンジニア【Kubernetesをはじめ、オンプレミス環境のインフラ構築、仮想化】
株式会社RUTILEA / インフラエンジニア
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
近年、情報技術の進展とともにリモートワークが急速に普及してきました。リモートワークは、多くの企業や従業員にとって多岐にわたる利点をもたらしています。
作業効率の向上:従業員は通勤時間を削減することができるため、その時間を仕事やプライベートの有意義な時間に充てることが可能となります。通勤に伴うストレスや疲労がなくなることで、作業効率が向上することも多いです。
ダイバーシティの促進:地理的な制約がなくなることで、多様なバックグラウンドを持つ人々が集まるチームを形成することができます。これにより、新しい視点やアイディアが生まれやすくなります。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
RUTILEAでは、AIと機械学習を活用しながら働いていました。顧客満足度向上のためのソリューションを提供しており、効果的なデータ活用を実現できます。
顧客データの分析と活用に取り組みました。その結果、以下のような成果を得ることができました。
 *  顧客セグメンテーションの精度向上:  AIによる顧客クラスタリングにより、顧客の特性をより深く理解し、ターゲットマーケティングの精度を高めることができました。
 *  顧客離脱予測の強化:  機械学習モデルを用いて、顧客が離脱する可能性を事前に予測し、適切な対策を講じることで、顧客流出を防止しました。
 *  業務効率化の実現:  AIを活用した自動化ツールにより、煩雑なタスクを効率的に処理し、業務時間の削減とコストの最適化を実現しました。
専門知識と豊富な経験を活かし、お客さんのニーズに合わせた最適なソリューションを提案してくれました。プロジェクトの進行状況を定期的に報告し、疑問や課題に対しても迅速に対応してくれたため、安心してプロジェクトを進めることができました。
今後も、AI技術の進化に合わせて新たなソリューションを提供し続けてほしいと思います。企業の成長と競争力向上を支援する信頼できるところだと思います。

口コミ投稿日:2024年08月24日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
開発部には女性はあまりいなかったです。

口コミ投稿日:2024年08月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
2023年時点の情報
事業の強み:
技術には非常に強いと思います。また、新しい技術を取り入れていこうという風潮があり様々なメリットがあります。
生産性の向上:新しい技術は、プロセスを自動化したり、タスクをより迅速かつ効率的に実行する手段を提供することが多い。これにより、企業の生産性が大きく向上します。
競争力の強化  :  技術の進化に適応し、その先駆者となることで、市場における競争優位性を獲得することができます。新技術の採用は、企業が競合と差別化されたサービスや製品を提供する手助けとなることが多いです。

口コミ投稿日:2023年09月19日