福利厚生:
通勤手当（交通費）は全額支給です。寮はありませんが、住宅補助があります。会社からの距離にもよりますが、補助が出るので、上京してくる方も多いイメージでした。横浜から新宿に移動したことで地方出身者も多くなりました。

オフィス環境:
新宿駅から徒歩8分くらい？都庁のすぐ近くのビルです。ビル内には飲食店やコンビニ、お弁当屋さんなどが地下に入っています。エレベーターは階数により分かれているため、慣れていない方は間違えてしまう可能が高いです。オフィスは21階に入っているため、高層階用のエレベーターに乗ります。会議室は窓が大きいため新宿の景色を一望でき、行き詰った際も少しは息抜きできるような設計です。また、休憩スペースにはソファー席、テーブル席もあり、休憩中に社員同士交流を図る場面も多くみられました。冷蔵庫、電子レンジ、自動販売機も社内にあり活用していました。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間9:30〜18:30
ただし、18:30に仕事が終わることはなく、18:30過ぎて終礼を行うため定時では絶対に終わらない。
また始業について、上層部が気分によって早く始業することがあるため就業開始時刻に到着しているが、遅刻扱いのような態度を取られることがある。昭和式のマネジメントスタイルである。

多様な働き方支援:
リモートワークなし、時短勤務なし

企業カルチャー・社風：
平均年齢が28歳ということもあり、20代社員が多く活躍している。その為、社員の距離が近く年齢や役職など関係なく話しやすい雰囲気。何かあればすぐに上司に相談する事も出来ますし、各課1名役職が必ずいるため、その役職メンバーが常に周り（部下）を気にしてくれて声をかけてくれるので未経験や入社したばかりの新入社員も業務をしやすい環境作りに力を入れている。

組織体制・コミュニケーション：
組織としては、営業部・Webメディア戦略部の3つの部署があり、部署間でのコミニケーションは盛んだと思う。支店などはなく新宿の本社のみ、1つのフロアなので常に誰かしらが直接コミニケーションを取って顔を合わせて話していたり、いたるところでMTGを行ったりしていて雰囲気は良いと思う。

女性の働きやすさ:
私が働いていたところは、女性には重すぎるものは持たせないようにされていた。自分が出来ないことは無理してやらないようにと強く言われていた。
少ししかいない派遣が、無理して怪我して労災になってしまうのが面倒だったのだと思う。

成長・キャリア開発:
勤務先によるのかもしれないが、ホテルの方で企画される研修などに参加させて頂けることがあり貴重な体験をできた。

働きがい:
リゾート地でのホテルマンとしての経験を積むことが可能で他の飲食店ならだいたいの所でも働けると感じた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
採用マーケティングには成功しているため優秀な人材が入ってくるが、トップダウンの社内政治に耐えれず離職率が極めて高い。社歴問わず1年で20名以上は離職しているため、長期的な就業を見込めない会社

事業の強み:
リゾート地が賑わい続ける限り一定の客が見込めると感じた。

事業の弱み:
リゾート地が衰退すると厳しいと思う。

事業展望:
コロナのような状況に陥ると大変だと思う。

給与制度:
昇給スピードが速い、インセンティブもあるのでモチベーションが下がることはあまりないです。

評価制度:
確実な昇給・昇格基準はわかりませんが年功序列ではなく実力主義で評価されます。