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株式会社エーシーネクスト
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株式会社エーシーネクスト / 個人営業

株式会社エーシーネクストの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
350万円(平均年齢31.8歳)252~500万円
回答者の平均年収350万円
(平均年齢31.8歳)
回答者の年収範囲252~500万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
福利厚生:
1年以上の在籍で退職金が発生
ストックオプションの付与あり

オフィス環境:
本社の立地は仙台駅隣接ビルのためかなり良い。本社内にはテレワークブースもあり、集中して会議や商談を実行できる環境。食事が採れるようなスペースはない。

口コミ投稿日:2024年04月02日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事労務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日ほかに、GW・夏季・年末年始休暇とあるためプライベートが充実しやすく福利厚生がしっかりしている会社となっております。就業時間は9:00~18:00までで残業もほとんどありません。
営業の方や工事の方はオフィスよりも人数が少ない上に公休日が少なく平日休みですが、完全週休二日制のほかに研修制度があるため経験者はもちろんのこと未経験者も多数いるため安心して働くことができると思います。

多様な働き方支援:
時短勤務

口コミ投稿日:2023年05月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スピード感がかなり高い。組織等の変動が多い。挑戦する意欲のある人が残る。

組織体制・コミュニケーション:
拠点や部署が複数あるが、ビジネスチャットで全社員とコミュニケーションが可能。ツールの導入や浸透がしっかりとなされている。部署内でのコミュニケーションは、その部署次第。

ダイバーシティ・多様性:
バックオフィスとコールセンターは女性が多く、女性管理職も多い。ドメステイックなBtoC営業のため海外の人材は皆無

口コミ投稿日:2024年04月02日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事労務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
オフィスは女性が多い職場なため働きやすい環境、女性の管理職も多くキャリアを積むことが可能です。職場の雰囲気も和気あいあいとしており、楽しく仕事に取り組め、わからないことでも質問しやすいです。同業他社と比べても待遇もいい会社だと思います。年齢は若い方が多いため賑やかな職場です。

口コミ投稿日:2023年05月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事課
4.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
電気工事士など、業務に必要な資格取得支援あり
入社時研修や部署毎のOJTなど実施している

働きがい:
強い熱意と行動力があれば経営に参画するチャンスがある
上場準備に関わりながら企業の成長を体感できる

口コミ投稿日:2024年11月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事労務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規の営業はお客様の家に入り時間帯に営業しなければいけないため始まりも終わりも全体的に遅いため人の入れ替わりが激しい

口コミ投稿日:2023年05月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
事業の強み:
中古車販売事業は戦略性と数値管理、値付けの精度が高く、店舗拡大に伴う利益拡大が期待できる。

事業の弱み:
顧客目線で競合より付加価値を感じられる商品やサービスが少なく、独自性や付加価値の面で成長する余地がある。

口コミ投稿日:2024年04月02日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
営業なので、やればやるだけ賞与がもらえます。
勤続年数関係なくできる人はすぐに昇給できます。
キャリアアップしたい、稼ぎたい方にはいい環境だと思います。

評価制度:
昇給は年1回とあるが、関係なく昇給する人はどんどん昇給する。
実力主義の世界。実績が出なければ降格する場合もある。

口コミ投稿日:2023年01月25日