企業カルチャー・社風:
若い人も多く、活気がある。ただし、根強い体育会系の雰囲気があり、風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系。
ダイバーシティ・多様性:
企業が大きい分、様々な業務や部署があるので、性別や言語、多様性も活かした働き方もできる場合もある。
口コミ投稿日：2024年03月31日若い人も多く、活気がある。ただし、根強い体育会系の雰囲気があり、風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系。
ダイバーシティ・多様性:
企業が大きい分、様々な業務や部署があるので、性別や言語、多様性も活かした働き方もできる場合もある。
少人数でのシフト制の部署が多く休みにくい。自分が休んだ分、他の人の調整が必要となる。ある意味、皺寄せが他人に向いてしまう。
多様な働き方支援:
不可。部署により現場業務主体のため、体が資本。業務チームも少人数のため、休みづらく、調整が必要。