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株式会社アスタリスクの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
414万円(平均年齢27.3歳)250~1050万円
回答者の平均年収414万円
(平均年齢27.3歳)
回答者の年収範囲250~1050万円
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2025年時点の情報
福利厚生:
定期代は出ますが退職金や住宅補助といった手当は出ません。その分自分で稼ぐといった環境です。

オフィス環境:
心斎橋駅から徒歩1~2分のところにあるので立地はかなり良いです。事務所の近くには飲食店が多く、昼食や夜ご飯等には困らない立地にあります。

口コミ投稿日:2025年02月20日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全土日休で、休日出勤は0に近い。
あっても代休必ずある。
お盆や年末年始もちゃんと休めます

多様な働き方支援:
社内受託だとリモートにしやすく、社外で客先常駐はその案件による。副業も本業に影響がない程でしても良い。フレックス制度もあるので他と連携が取れればしても良いとされているが、使う人はたまにいるくらい

口コミ投稿日:2025年07月24日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
言えばそのような案件を探そうとしてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
社内は基本リモートであまり会わないそう、社外だと常にコミュニケーション取れる

ダイバーシティ・多様性:
特に差はない

口コミ投稿日:2025年07月24日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休制度はある。男の人も一応育休取れる制度はある。融通が効くのでもし子どもの事だと相談すればリモートもしやくすさせてくれそう

口コミ投稿日:2025年07月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
ひたすら外回りとテレアポ、一部Web商談をして売り切るだけなので営業の初歩は学べると思う。
逆に言うとそこからの発展は難しいし、どんどん人が抜けてどんどん新しい人が入る社風なのでマネジメントの部分も1〜2年目の若手を教える以上の事は難しい。
一生テレアポと訪問販売をするつもりなら良いと思う。

働きがい:
数を積み重ねる部分では感じるかもしれないが、基本売り切りでそこからのサポートをするような商材が少ないので「人のためになってる」と言う働きがいは感じにくいと思う。

口コミ投稿日:2025年11月03日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し給料上がると思っていた。
勤務時間とかは最初の説明された通り。

口コミ投稿日:2025年07月24日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2025年時点の情報
事業の強み:
既存事業が強いのでそこを伸ばし多角化させられているところだと思います。

事業の弱み:
テレアポが基本の仕事になります。
アポを取らなければ話になりません。
やり方の工夫は必要なのかなと感じます。

事業展望:
ある程度は伸びると思いますが、そこから成長はしないと思います。
経営者の技量によりますが今のままだと伸びるのは厳しいと思います。
人材の入れ替わりが激しいのでどうなるのかなと思います。

口コミ投稿日:2025年02月16日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円19万円5万円0万円
年収300万円
月給(総額)19万円
残業代(月)5万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給与に関して低くなく悪くはないが賞与がない。インセンティブ制度もあるが貰えてる人は5人居たらいい方で、ほとんどの人がもらったことない。

評価制度:
年功序列はないが昇格基準が曖昧かつ不明確で、疑問に感じる部分が多かった。

口コミ投稿日:2025年08月08日