成長性・将来性：
一応一年更新の契約社員である
どの仕事も資格重視
交通誘導、施設警備、雑踏警備などの資格があれば給与に直接反映されるが
なにもなければどちらも日当あたり6000円

管理職は社員であることが前提
ほとんどは交通誘導や施設警備経験者で有資格者
社員は月給制になる


とにかく給与は全体的に低い

万が一の時のための警備員なのでそれなりに危険と向き合う可能性があるわりに低い

ALSOK山形を含め
会社的には武士の精神を重んじている為、上のこの固い頭ではいくら社員がベースアップを望んでも口先だけで反映されない

子会社ゆえに親会社のALSOK山形へ売る上げが摂取されてるので仕方ないが

要は
ALSOK山形が元請けで、めんどくさそうな施設警備はこちらに降りてくるのも
縦社会な為だろう

その辺は施設警備なら機械警備(ALSOK山形)と共同してるので
施設警備に関しては機械警備発報である程度親会社がバックアップしてくれるが(要はいいとこ取り)

同じ系列の子会社から脱却限り未来はない

部長クラス以上はALSOKからの天下りがくるので文句言えない現状なのだろう