福利厚生:
一般的な福利厚生。
住宅補助、退職金はない。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ残業もなく残業したとしても別に日に早く帰るなどして残業代が発生しないような対応をしていた。
休日はシフト制で美容という業務柄、毎週土日休みにすることは不可である。休日に連絡があったとしても、出勤になることはなかった。
有給は1ヶ月以上前に申請の必要がある。コロナ禍で有給を認めないなどの通知が繁忙期の2ヶ月ほどあったが、それを除いてはほぼ確実に取れていた。
連休に関しては、年末年始のみ。それも、シフトの休みと自分の有給を使って全員で連休を取るという感じであったと思う。
個人的な連休取得は2ヶ月以上前に申請しなければならない。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可

企業カルチャー・社風:
完全なオーナー制である。
知識のないオーナーが美容の現場を振り回している。

組織体制・コミュニケーション:
各部門に1人マネージャーがいて、その人を中心に部門が統制させれてる。
部門ごとのスタッフは仲がいい。

女性の働きやすさ:
産休、育休は取れる。

成長・キャリア開発:
分からない事があれば、業務に関しての質問でも技術に関しての質問でも丁寧に教えて頂けますので、技術者として成長していけると思います。実際私も検定試験についての質問を先輩に教えてもらったおかげで検定試験に合格することができました。みなさん経験もある優しい先輩ばかりだったので、こちらも質問しにいきやすかったですし、聞けば親身になって詳しく教えてくれました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
求人サイトに載っている金額ほど給料はもらえない。

給与制度:
基本給＋役職手当＋インセンティブ。
賞与なし。
長年働いても評価されない限り給与があがることはない。

評価制度:
評価制度がコロコロ変わり、よって役職手当も変わる。主に、売上、店舗管理能力など。
毎度、役職者にはマネージャーか社長との面談もある。
降格もある。