福利厚生：福利厚生の改善として休日の安定や現場以外での業務従事を増やす取り組みを始めてまだ2年ほどのため、どうしてもその動きに慣れていない勤続年数の長い社員は現場従事をしたがる傾向がある。自分から声を上げる強さが必要。
口コミ投稿日：2018年08月10日株式会社オリエンタルホスピタリティギャルソンの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社オリエンタルホスピタリティギャルソンの評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい：やりたい事を実現できる会社です。独立支援も積極的に行っており、弊社が保有しているブランドの”のれん分け”はもちろん、自身が挑戦したい新業態も会社が開発のサポートを行い、出店まで導きます。また、飲食店舗での独立に限らず、能力、経験を活かした新たな事業の立ち上げの支援も行っております。このような取り組みも弊社代表の”経営者を排出したい”との思いからです。
口コミ投稿日：2018年05月18日