福利厚生：【社員の健康に関する取り組み・制度】全く会社は関与してないので、完全に自己責任。美容師は入社前に保健所に登録する必要があるので、その際には健康診断書の提出が義務だが、それっきり検査は受けない。
口コミ投稿日：2018年03月19日株式会社カットルームコーポレーションの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
株式会社カットルームコーポレーションの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：パート勤務は自由にとれる。正社員も週休２日や月６日など選べる。お盆正月は休み。日曜日、祝日休みの店舗もある。何より現場目線。急な休みにも即対応してくれる。子供がいる身としてなかなりありがたいことです。なかなか、ここまでスタッフに寄り添うところもないのではないかな？意外と急な休みにも対応できます！！とか言って休めないところも多いし。営業も混むこともあるが、不思議としっかり休憩は取れる。もちろん取れない時もある。
口コミ投稿日：2020年02月10日株式会社カットルームコーポレーションの評判・口コミ
女性の働きやすさ2015年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
女性の働きやすさ：女性役職者も多かったので、子育てしている人には融通がきく企業だったのではと思う。お店に勤務している従業員も短時間勤務が出来る環境だった。
口コミ投稿日：2018年11月22日株式会社カットルームコーポレーションの評判・口コミ
成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい：自分達がアイデアを練った事に積極的に参加出来ること。同士の結束は表向きは強かった風潮があったためその場しのぎのやりがいはあった。
口コミ投稿日：2018年11月22日株式会社カットルームコーポレーションの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
新規事業への取り組み：目新しい事にはチャレンジするので、年齢のわりには精力的な経営陣だったので、その年で今から新し事にチャレンジするのか？と周囲からは称賛されていた。
口コミ投稿日：2018年11月22日株式会社カットルームコーポレーションの評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員2019年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：FCで働いていたが、低料金美容室の為、歩合は無いものの、通常の美容室よりは多少もらえる。
店舗によってもオーナーが変わるのでボーナスもそれぞれ。口約束ではなく、契約を交わす前にちゃんと必要書類をもらわないと話と違うということは起こりうる。
口コミ投稿日：2019年11月13日店舗によってもオーナーが変わるのでボーナスもそれぞれ。口約束ではなく、契約を交わす前にちゃんと必要書類をもらわないと話と違うということは起こりうる。