オフィス環境：
職場は職員数に比し広々としており大変きれいに整っている。常にFMが流れており、ウォーターサーバーは普通にある。業務用のPCはテレワークを見越し、ノートPCとなったが、高スペック且つモニタ２台と合わせ不便さはない。職場の入口付近に白と青を基調としたミーティングスペースがあり、来客対応やたまの社内会議に利用している。市内中心部に立地しており、会社帰りにぶらぶらするのも良い。

勤務時間・休日休暇：
業務が複数重なってきたり、納期が迫ってきたりして、時間的に余裕が無くなってきた時などは、社内で人員をやりくりしてなるべく個人の負担を軽減することが可能です。そのため、ニュースなどでよく耳にするようなうつ病や過労死などの心配はほとんど無いと思いますので、安心して仕事が出来る環境だと思います。又、有給休暇も比較的自由に取得可能です。

多様な働き方支援：
昨今の新型コロナウイルスの感染リスクを回避するために、公共交通機関を使って通勤している社員には時差出勤をさせたり、ノートパソコンの導入などのリモートワークの環境作りも行ってくれました。又、近年多発している超大型台風などの自然災害が発生した時などは、早期の退社を進めてくれたり、前日に会社の休業を決めてくれたりして、社員の安全を第一に考えてくれている会社さと思います。

企業カルチャー・社風：
社員にやさしい。この業界にありがちな過重労働や責任過多のようなものは無い。社員それぞれの専門分野にて深く丁寧に業務を行っている。なお未経験でも一から教えてもらえる。コンプライアンスも守られており余計なことに気を使うことはない。年配のベテラン勢が多く落ち着いた雰囲気であり堅実な社風ではあるが、ちょっと若さ味が足らないのが心配かも・・。

女性の働きやすさ：
この会社で初めての産前産後・育児休暇を取得しました。会社でも初めての取得者だったので、いろいろと事務の方にお手数をかけつつ、きめ細かく打ち合わせをすることにより安心して復帰することができました。現在も時短勤務で働いていますが、子供の用事での急な休み・早退や遅刻をすることになっても安心して勤務できています。

働きがい：
私の主な業務は無電柱化の設計です。
街中でも郊外でも、空を見上げたとき電線が張り巡らされてるのを見ると地中化したくなります。
自分が設計に関わった道路で電線が地中化され、開けた空を見上げると何とも言えない達成感があります。
土木設計のなかで無電柱化の設計に携わっている人はまだまだ少ない状況で、自分がその分野で仕事ができることも働きがいを感じます。

事業の強み：
無電柱化の設計を行っている会社はまだ少ないので、地元東北から南は九州まで仕事の依頼が舞い込みます。
現状では人員が足らず全てのオファーに応えることはできませんが、少しでも多くの業務に携わっていきたいと思ってます。
日本の無電柱化はまだまだこれからなので、今後もしばらくは仕事が絶えることはないと思います。

給与制度：
給与制度に関し、昇給は年一回、1.5％程度の定期昇給が実施される。賞与については夏冬の2回、業績連動となっており、現状として決して多くはないが、中小企業としてはがんばっていると感じる。今後増やして行きたいとの経営陣の意向もある。手当としては家賃補助もしくは交通費の支給、各種公的資格手当が完備されている。その他として、残業代は一般職、管理役職にかかわらず完全支給されている。