勤務時間・休日休暇:
仕事に熱中して、お金に変えたりでプライベートに還元しようという風土。
休日出勤はないが、営業会社ということもあり、準備やロープレなどは勤務時間外でも必要かも。
多様な働き方支援:
副業は恐らくできない。
口コミ投稿日：2023年08月03日仕事に熱中して、お金に変えたりでプライベートに還元しようという風土。
休日出勤はないが、営業会社ということもあり、準備やロープレなどは勤務時間外でも必要かも。
多様な働き方支援:
副業は恐らくできない。
株式会社サンリキュールの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 317万円（平均年齢29.2歳） | 200~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 317万円 （平均年齢29.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~550万円 |
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株式会社サンリキュールの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
株式会社サンリキュールの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般2023年時点の情報
3.9
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる風土。社会人としての哲学や、人間としてのあるべき姿を学んだりする機会あり。
営業会社という雰囲気は若干ある。
年功序列ではない。
経営知識、会計知識も学べる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは周りに人とはかなりできる。フランクな話から仕事の込み入った話もしやすい。
4県に拠点があり、連携は割ととる。
本社の地元企業や上場企業からも出資して頂いてる、財務体制も万全。
ダイバーシティ・多様性:
外国の方はいません。
女性男性関係なく活躍はできてます。
口コミ投稿日：2023年08月03日挑戦はできる風土。社会人としての哲学や、人間としてのあるべき姿を学んだりする機会あり。
営業会社という雰囲気は若干ある。
年功序列ではない。
経営知識、会計知識も学べる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは周りに人とはかなりできる。フランクな話から仕事の込み入った話もしやすい。
4県に拠点があり、連携は割ととる。
本社の地元企業や上場企業からも出資して頂いてる、財務体制も万全。
ダイバーシティ・多様性:
外国の方はいません。
女性男性関係なく活躍はできてます。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般2023年時点の情報
3.9
女性の働きやすさ:
管理職の方もいる。毎年休暇を取っている人はいる。
口コミ投稿日：2023年08月03日管理職の方もいる。毎年休暇を取っている人はいる。
株式会社サンリキュールの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般2023年時点の情報
3.9
成長・キャリア開発:
独立する人が多い印象。資格取得などは、個人に任せている。
働きがい:
中小零細企業さんがターゲットで、直接経営者と話せる機会は多い。
喜ぶ姿見れる。
働く人の仕事に対する情熱も学ぶことができる。
口コミ投稿日：2023年08月03日独立する人が多い印象。資格取得などは、個人に任せている。
働きがい:
中小零細企業さんがターゲットで、直接経営者と話せる機会は多い。
喜ぶ姿見れる。
働く人の仕事に対する情熱も学ぶことができる。
株式会社サンリキュールの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般2023年時点の情報
3.9
事業の強み:
今のトレンドや、利益の出る商材を扱っていく方針。
大手ブランド商材は多数あるので、販売はしやすい。
事業の弱み:
最近は人材育成に力を入れてるが、ベテランや中堅の活躍が大きい。
事業展望:
事業拡大目指してるので、会社規模、ブランド力はさらに大きくなりそう。
口コミ投稿日：2023年08月03日今のトレンドや、利益の出る商材を扱っていく方針。
大手ブランド商材は多数あるので、販売はしやすい。
事業の弱み:
最近は人材育成に力を入れてるが、ベテランや中堅の活躍が大きい。
事業展望:
事業拡大目指してるので、会社規模、ブランド力はさらに大きくなりそう。
株式会社サンリキュールの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般2023年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 291万円 | 23万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 291万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
予算設定がありクリアしたらインセンティブが入る。
個人の達成金に加え、チーム達成もしたらチーム達成金、事業部が達成したら事業部での達成金も入る。
みなし残業代になっているので、一定の残業時間超えないと残業代はでない。
ボーナスは、会社係数がかかっていたりで固定の額面はもらえないが、成績を残すと一般企業より多くもらえる可能性あり。
評価制度:
基本は結果、数字で評価。ただ取り組む姿勢や勤務態度も見られがち。
昇進には、マネジメント能力などの評価もある。
口コミ投稿日：2023年08月03日予算設定がありクリアしたらインセンティブが入る。
個人の達成金に加え、チーム達成もしたらチーム達成金、事業部が達成したら事業部での達成金も入る。
みなし残業代になっているので、一定の残業時間超えないと残業代はでない。
ボーナスは、会社係数がかかっていたりで固定の額面はもらえないが、成績を残すと一般企業より多くもらえる可能性あり。
評価制度:
基本は結果、数字で評価。ただ取り組む姿勢や勤務態度も見られがち。
昇進には、マネジメント能力などの評価もある。
ストックオプションはあり。
制度はある程度充実。申請すればもらえる認識。
ただ、退職金は実質ない。
オフィス環境:
一等地にオフィスはあり、交通の便もいい。デスクトップPCの貸与もあり環境はよい。