福利厚生:
住宅補助に関しては、やむを得ない理由等で賃貸住宅を利用している方に関しては制度あり。退職金については退職金共済のみ？
通勤手当は上限ありだが、ハイブリッドカーなど低燃費の車では、通勤手当で賄える割合と思う。

オフィス環境:
建物自体は古いですが、事務所は改装し、きれい。
工務購買課、技術部、総務課、PD室、社長が1フロアで作業を行っている。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:20～17:25で、10時と15時で10分休憩、12時から45分間の昼休憩あり。
休暇や早退、遅刻の取得はアプリを使用して申請する形。比較的とりやすい環境。
チームで作業を行っているグループに関しては、グループ内で休暇を調整しながら、業務に影響が少なくなるよう工夫している。

多様な働き方支援:
業務内容によってはリモートワークも可能だが、当然ながら上司からの指示により成果物を求められる。
育児や、定年後延長契約者などで一部時短勤務などの例もあり。副業は基本的に禁止。

企業カルチャー・社風：
デジタル化が急速に進んでいます。コロナの影響で会社行事が少なる一方で、社内のコミュニケーションツールが活用されていますが、望んでいるコミュニケーションは果たしてこういう形で満足しているかと言えば満足出来ていない状況です。字面では伝わる事も伝わらない、最悪、誤解を生む場合もあります。こんなところが課題の１つです。特に、弊社は3つの工場があり、工場間のコミュニケーションは特に不足していると感じています。

女性の働きやすさ：
男性が9割の会社です。というのも理由があり、大きい重量物を扱う為に力の差がでます。実際、現場で活躍女性は数名いますが、女性特有の人間関係も多少心配な部署があり、あまり女性にはおすすめ出来ない会社です。

働きがい：
社内には産業機械事業部、メディカル事業部の2本立てで事業部が存在しています。
もちろん通常は互いの事業部に所属するメンバーがそれぞれの業務を行っていますが、時に事業部を超えた連携などもあり、様々な経験をすることができるメリットもあります。
それぞれの異なる顧客への考え方の違いなどから自己成長につながる場面もあると感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は製造業と言えば、ライン工場で量産、というイメージがありましたが、うちは溶接から機械加工、設計、組み立てまで装置の完成まで一通りすべての工程を自社でやっているので、装置の完成状態まで見れるのがおもしろいところです。ちなみに、このような会社はあまり無いみたいです。

事業の強み：
電気、機械設計から機械加工、溶接、板金、塗装、組立、電装、出荷、現地据付、現地復旧、現地機器調整まで一通りが行える会社であるのが強み。
一通りの工程がある為、追加の部品、修正などすぐに対応できる事も強み。

事業の弱み：
自社製品が無い事。
リピート品はあるが全員が同じ作業を出来るわけでもなく、個々に力量によって作業時間、製品の品質にばらつきがある。
また作業員達の頭になる人材が少ない為班長以上などの役職の人の仕事量は半端ない。

給与制度:
現職のメンバーに対しては昇給しにくい感じに見えます。中途採用者に対しては前職での給与を尊重するので、スタートとしては高めの設定になる傾向です。

評価制度:
昇給しにくい感じはあるが、徐々には上がる傾向あり。下がることはほぼなし。