勤務時間・休日休暇:
土日は基本出社です。ただ、冠婚葬祭やプライベートなどの事情で事前に上に共有できれば、土日も休めます。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可。フレックスは自由にしやすいです。
口コミ投稿日：2024年02月29日土日は基本出社です。ただ、冠婚葬祭やプライベートなどの事情で事前に上に共有できれば、土日も休めます。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可。フレックスは自由にしやすいです。
株式会社ジョインの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社ジョインの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.1
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好です。
ダイバーシティ・多様性:
性別により差はないと感じます。役員含めた役職者は男性が多いです。（どこも一緒だと思いますが）
口コミ投稿日：2024年02月29日社員同士のコミュニケーションは良好です。
ダイバーシティ・多様性:
性別により差はないと感じます。役員含めた役職者は男性が多いです。（どこも一緒だと思いますが）
株式会社ジョインの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
4.6
女性の働きやすさ：
育児休暇明けの勤務に関しても、希望を聞き取りしっかりとサポートしていただき子育てを行なう事ができる環境でした。子育てを終えたスタッフが多く子育ての大変さを理解してくれる職場環境です。女性の役職者(上司)も多く働きやすい職場です。
口コミ投稿日：2024年10月31日育児休暇明けの勤務に関しても、希望を聞き取りしっかりとサポートしていただき子育てを行なう事ができる環境でした。子育てを終えたスタッフが多く子育ての大変さを理解してくれる職場環境です。女性の役職者(上司)も多く働きやすい職場です。
株式会社ジョインの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2021年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
良くも悪くも特殊な環境である為、同じ業界で成長していくならいいと思う。
自分から積極的に動くものにはサポートしてくれる
働きがい:
一生に1度のお手伝いができることは、何にも勝るやりがいかと。
その分苦労と、責任は大きい
口コミ投稿日：2021年08月30日良くも悪くも特殊な環境である為、同じ業界で成長していくならいいと思う。
自分から積極的に動くものにはサポートしてくれる
働きがい:
一生に1度のお手伝いができることは、何にも勝るやりがいかと。
その分苦労と、責任は大きい
株式会社ジョインの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2021年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは激しく多いと思う。
表側だけ見てはいる人には大分堪えるし、それが原因で3年以内にやめるひとが7割はいる。
口コミ投稿日：2023年06月05日ギャップは激しく多いと思う。
表側だけ見てはいる人には大分堪えるし、それが原因で3年以内にやめるひとが7割はいる。
株式会社ジョインの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.1
事業の強み:
村山地域の冠婚葬祭会社といえば、ジョインといわれる会社です。少子高齢化にあたり、葬儀業のシェア率は高く、無くならない仕事であると思います。
事業の弱み:
他企業より料金が高いです。互助会を利用すれば、抑えることができますが、入会していない場合は他社と比較検討されやすいかもしれません。
口コミ投稿日：2024年02月29日村山地域の冠婚葬祭会社といえば、ジョインといわれる会社です。少子高齢化にあたり、葬儀業のシェア率は高く、無くならない仕事であると思います。
事業の弱み:
他企業より料金が高いです。互助会を利用すれば、抑えることができますが、入会していない場合は他社と比較検討されやすいかもしれません。
株式会社ジョインの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2021年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 40万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
チーフクラスから昇給の対象となるが、1000円単位、普通の昇給(年1回)に関しても同様である。
交通費は支給有
賞与は2ヶ月分程度／1回
だが、業績は良いと言えない為、上げ下げが激しい。
評価制度:
年功序列が強かったが、多少実力評価も出てきたと思う。
結局は上司次第プラスアピール能力次第と言える。
口コミ投稿日：2023年06月05日チーフクラスから昇給の対象となるが、1000円単位、普通の昇給(年1回)に関しても同様である。
交通費は支給有
賞与は2ヶ月分程度／1回
だが、業績は良いと言えない為、上げ下げが激しい。
評価制度:
年功序列が強かったが、多少実力評価も出てきたと思う。
結局は上司次第プラスアピール能力次第と言える。
寮は無し、退職金は以前まではあったが、NISAに切り替わったため、退職すると自動的にiDeCoに移管となる。
退職金制度の代わりとなった為、退職金は出なくなった。
オフィス環境:
基本的に営業職以外はフリースペースだが、そもそも全員座ることはあまりない為か、全員分の席は無い。
立地は駐車場が徒歩1分である為便利。