福利厚生：夏に会社の駐車場でやるビアパーティー。社員「定時後に会社のイベントとか残業代ガー」社長「じゃあその日は仕事早めに終わらせて、午後3時から2時間。もちろんその間の給料は出るよ」社員「」結論：お見事
口コミ投稿日：2018年10月26日株式会社遠藤製作所の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社遠藤製作所の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2018年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇：ある日の上司との会話俺「上司さん、明日休みたいんですけど」上「わかった、運転気を付けてね」俺「え？何で運転するって分かったんスか？」上「なんとなく。違った？」俺「正解ッス」別の日の上司との会話上「明日と明後日、僕は用事で休むから、よろしく」俺「了解っス」結論：有給休暇は普通に取れる。管理職でも結構消化率良し
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女性の働きやすさ2018年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：社員はほぼ全員山形人。山形の女性の特徴：我慢強く粘り強く忍耐強く、不平不満を言うより黙って働く大和撫子。離婚率全国最下位という結果がそれを如実に表している。なので仕事でも文句を言わず、黙々と頑張る。そんな職人気質の県民性が災いしてか、上昇志向よりも現場志向。上に立つより現場に立ちたい。マネージャーよりプレイヤー。でも県民性だから多分改革は無理。だって県民性だもの。
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事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性：大企業から中小企業まで、幅広く取引。取り合えず上場企業との取引で安定させつつ、いろんなことをやって多角化を図り、もっと安定させようとしている
口コミ投稿日：2018年10月26日