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★面接確約★住宅アフターメンテナンス
株式会社ササキハウス / 住宅アフターメンテナンス
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
福利厚生:
不明

オフィス環境:
食事を作れるスペースがあるが、女性社員の溜まり場になっている

口コミ投稿日:2022年10月16日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤や残業は当たり前だった

口コミ投稿日:2022年10月16日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
教育・研修:基本的に研修制度はありません。管理職や先輩社員による教育は行われますが、多忙の場合満足に時間がもらえないこともあります。
現場職などは、多忙の上にマニュアル等による業務の見える化は行われていない為、教育係によって教育内容はバラつきます。わからないことをわからないと自分で聞きに行けるような人でないと続かないかと思われます。
口コミ投稿日:2018年08月03日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の教育体制ができておらず、上司や先輩によっては当たり外れがあると思う
別部署に仕事を依頼する時は上手に取り入らないと仕事が頼めない
新入社員にはきつい仕事だと思う

口コミ投稿日:2022年10月16日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは出ます。ただし事務職とそれ以外では雲泥の差です。事務職がどれだけ周囲をカバーしても評価はされません。営業は契約本数に比例します。その他現場職などは利益率の上昇幅を中心に算出されます。
給与は自己評価と上司からの評価で判断されます。上司の質により評価にムラが出ます。実力で評価されるかは、管理職たち個人により決められます。期待通りの仕事をするだけでは昇給できない仕組みです。
口コミ投稿日:2018年08月03日