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株式会社NCI
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【人材ビジネス営業(郡山支店)】未経験から活躍できる人材ビジネス花形営業!年間休日112日★
株式会社NCI / 人材ビジネス営業

株式会社NCIの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
304万円(平均年齢32.9歳)240~350万円
回答者の平均年収304万円
(平均年齢32.9歳)
回答者の年収範囲240~350万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助に関しては、転勤の方のみ支給されます。地元就職などの人には支給されません。交通費は上限がありますが毎月支給されます。

オフィス環境:
建物自体が新しいのでいいとは思います。ただし、社長の意向でエアコンは弱く設定しているので、夏場はかなり厚いです。広くはありませんが、フリーアドレスなので良い人はいいと思います。

口コミ投稿日:2024年07月22日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に残業ありきの会社です。皆さん定時になってもあがるひとはひとりもおらず、今日は何時までに帰りたいなどと言っていました。もちろん、訪問で残業することはあると思いますが、それ以外でも基本的に残業をしているので、他の部署で働いている人も営業が何をやって遅くなっているのかがいまいち把握できていないようです。

口コミ投稿日:2024年07月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チャレンジがすることに対してはバックアップしてくれている。職場内での風通しがよい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は可能で、上司ともきがねなく

ダイバーシティ・多様性:
性別にかかわりなく仕事ができるし、外国籍の従業員も十分に活躍ができている。

口コミ投稿日:2024年07月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職が多くいる。産休、育休も問題なく取れる。

口コミ投稿日:2024年07月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
派遣業界はもとより、クライアント様の業種も様々なので仕事を通じて色々な業界や業務を知ることができます。また、会社に資格支援制度があり、第一種衛生管理やFPなどの資格取得については取得費用、試験会場までの交通費はもとより、独自の問題集もあったりして、一発合格している社員も多くいます。

働きがい:
クライアント様やスタッフさんから直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけたり、地域で働き手が増えると生産性が上がり、地域貢献にも繋げられるので、自分の働きが人の役に立っていると思えることに働きがいを感じます。

口コミ投稿日:2023年03月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業ありきの昼休みまで仕事している人がいることに驚きました。フリーアドレスにするくらいだから、現代に寄り添っているのかと思ったらそうではないようです。

口コミ投稿日:2024年07月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
5.0
2024年時点の情報
事業の強み:
右肩上がりで確実に成長しており、将来に対しても希望が持てる。

事業の弱み:
会社の成長に対し人材不足感がある。

事業展望:
成長の可能性は十分にあり、先行きは明るい。

口コミ投稿日:2024年07月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。手当は営業手当、役職手当のほか、スキルにより技能手当が出たり、第一種衛生管理者などの資格に合格すると資格手当もついたりします。

評価制度:
営業成績や勤務態度などを考慮した人事評価制度の導入で、年功序列ではなく、完全に実力主義です。入社2年目から役職に就いたり、20代でマネージャークラスで活躍している方もいます!

口コミ投稿日:2023年03月15日