勤務時間・休日休暇:
営業という立場から時間外の勤務はあるが、時間の調整は可能。また、事前に届ければ有給休暇も取得可能。
多様な働き方支援:
副業は禁止されているが、状況に応じた勤務時間の調整は可能です。
口コミ投稿日：2024年07月12日営業という立場から時間外の勤務はあるが、時間の調整は可能。また、事前に届ければ有給休暇も取得可能。
多様な働き方支援:
副業は禁止されているが、状況に応じた勤務時間の調整は可能です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般2024年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
チャレンジがすることに対してはバックアップしてくれている。職場内での風通しがよい。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は可能で、上司ともきがねなく
ダイバーシティ・多様性:
性別にかかわりなく仕事ができるし、外国籍の従業員も十分に活躍ができている。
口コミ投稿日：2024年07月12日チャレンジがすることに対してはバックアップしてくれている。職場内での風通しがよい。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は可能で、上司ともきがねなく
ダイバーシティ・多様性:
性別にかかわりなく仕事ができるし、外国籍の従業員も十分に活躍ができている。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般2024年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
女性の管理職が多くいる。産休、育休も問題なく取れる。
口コミ投稿日：2024年07月12日女性の管理職が多くいる。産休、育休も問題なく取れる。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.7
成長・キャリア開発:
派遣業界はもとより、クライアント様の業種も様々なので仕事を通じて色々な業界や業務を知ることができます。また、会社に資格支援制度があり、第一種衛生管理やFPなどの資格取得については取得費用、試験会場までの交通費はもとより、独自の問題集もあったりして、一発合格している社員も多くいます。
働きがい:
クライアント様やスタッフさんから直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけたり、地域で働き手が増えると生産性が上がり、地域貢献にも繋げられるので、自分の働きが人の役に立っていると思えることに働きがいを感じます。
口コミ投稿日：2023年03月15日派遣業界はもとより、クライアント様の業種も様々なので仕事を通じて色々な業界や業務を知ることができます。また、会社に資格支援制度があり、第一種衛生管理やFPなどの資格取得については取得費用、試験会場までの交通費はもとより、独自の問題集もあったりして、一発合格している社員も多くいます。
働きがい:
クライアント様やスタッフさんから直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけたり、地域で働き手が増えると生産性が上がり、地域貢献にも繋げられるので、自分の働きが人の役に立っていると思えることに働きがいを感じます。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般2024年時点の情報
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に説明を受けたこと、それに対して期待していた事とのことギャップはない。
口コミ投稿日：2024年07月12日入社時に説明を受けたこと、それに対して期待していた事とのことギャップはない。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般2024年時点の情報
5.0
事業の強み:
右肩上がりで確実に成長しており、将来に対しても希望が持てる。
事業の弱み:
会社の成長に対し人材不足感がある。
事業展望:
成長の可能性は十分にあり、先行きは明るい。
口コミ投稿日：2024年07月12日右肩上がりで確実に成長しており、将来に対しても希望が持てる。
事業の弱み:
会社の成長に対し人材不足感がある。
事業展望:
成長の可能性は十分にあり、先行きは明るい。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。手当は営業手当、役職手当のほか、スキルにより技能手当が出たり、第一種衛生管理者などの資格に合格すると資格手当もついたりします。
評価制度:
営業成績や勤務態度などを考慮した人事評価制度の導入で、年功序列ではなく、完全に実力主義です。入社2年目から役職に就いたり、20代でマネージャークラスで活躍している方もいます！
口コミ投稿日：2023年03月15日昇給は年1回、賞与は年2回あります。手当は営業手当、役職手当のほか、スキルにより技能手当が出たり、第一種衛生管理者などの資格に合格すると資格手当もついたりします。
評価制度:
営業成績や勤務態度などを考慮した人事評価制度の導入で、年功序列ではなく、完全に実力主義です。入社2年目から役職に就いたり、20代でマネージャークラスで活躍している方もいます！
社用スマホ、PC、営業車、制服はそれぞれ会社から貸与されます。他にも社員旅行や忘年会、スポーツ大会（参加は任意）があって、社員間の親睦を深める機会もあります。創立記念日や年始営業日は会社からお金が出て、各支店で食事会や豪華ランチを注文して食べることもあります。
オフィス環境:
支店によりオフィス環境は異なりますが、どの支店でも6S活動（整理、整頓、清掃、清潔、躾、作法）を重視してオフィス環境の維持に努めています。また、お客様も多くお越しになるので、社員だけではなく、どなたでも居心地のいい空間づくりを行っています。