勤務時間・休日休暇：基本的に月８日で、週2回休みのシフト制。有給休暇は一度も使えない。そもそも申請する用紙すら見当たらず、使ってる人を見かけることは無い。その代わりとして、シフトの中での休日をあからじめ希望出来る。ただし、100%通る訳ではなく、場合によって理由も問われる。有給休暇に関しては、絶対に使えないとは公言されないものの、先述のように申請用紙がなく、誰も使い方を知らない時点で、実質使えないことを察する。使える時には使えるように促すことが大事だと思われる。
口コミ投稿日：2020年04月25日株式会社関越共進の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2018年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
株式会社関越共進の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 22万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 22万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
固定残業代の分の時間は定時としてガッツリ働かせられる
賞与は無しなので、月給だけ見ればそこそこ良いが、年収はかなり低い。
手当は交通費くらいだが、車のガソリン代換算なので公共交通機関の人はかなり損をする
評価制度:
勤務期間が短い為不明
口コミ投稿日：2024年09月08日固定残業代の分の時間は定時としてガッツリ働かせられる
賞与は無しなので、月給だけ見ればそこそこ良いが、年収はかなり低い。
手当は交通費くらいだが、車のガソリン代換算なので公共交通機関の人はかなり損をする
評価制度:
勤務期間が短い為不明
通勤手当は車換算になるので、公共交通機関通勤の人はかなり損をする
寮は有るが、人によっては職場の近くの寮を案内されてすぐ職場に来れるようにさせるみたい。
退職金は無し。
オフィス環境:
お弁当の冷蔵庫すら貸してもらえない劣悪な環境