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株式会社いつ和
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株式会社いつ和 / 販売スタッフ

株式会社いつ和の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
317万円(平均年齢29.0歳)200~450万円
回答者の平均年収317万円
(平均年齢29.0歳)
回答者の年収範囲200~450万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は月2万まで。退職金がない代わりに、確定拠出年金に加入させられます。

オフィス環境:
路面の店舗もあれば駅ビルやモールに入っている店舗もあるため、環境は店舗によって様々だとおもいます。

口コミ投稿日:2024年09月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ショッピングモール等に入っていることも多く、シフト制の為、生活リズムを整えるのが難しかったです。夜も遅くまで働く事が多かったので、仕事終わりに友人とご飯などに行くことはなかなか出来なかったです。
土日祝は基本的に出勤で、催事のある日は絶対に休めないため趣味との両立がかなり難しいと感じました。

多様な働き方支援:
フル出社です。

口コミ投稿日:2023年12月20日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良いのかな?と思います。結果を出すとどんどん出世はできるため若い店長さんもたくさんいます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって大きく変わりますが、私の店舗の上司はいい人ばかりで分からないことがあれば優しく教えていただけます。ですが同期の働いている店舗だとなかなか難しい上司もいるみたいなので一環にはいいとは言いきれないです。

口コミ投稿日:2024年05月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
3.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多いので、女性が店長や課長になれることもよくある。
また、女性特有の体調不良や家族のことで休みを取る、早退するなどの事にも柔軟なため、その点では働きやすいとは感じる。

口コミ投稿日:2024年10月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
3.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得制度や新入社員研修もある。

働きがい:
正直需要はかなり少ないため、苦労して営業をかけて、お客様の不安を解消してお客様のニーズを引き出し、ご納得いただいて、たくさんフラれてやっとご購入いただける物なので、難しいことをしている分スキルはアップしていると思う。また、お客様やスタッフから喜んでいただいたり頼られるようになることが嬉しい。

口コミ投稿日:2024年10月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
販売職ではなく営業職と事前に聞いてはいましたがかなり営業が強いです。毎朝個人別で売上報告がある為ら目標を達成する為に数字を追いかけることができる方や電話営業などをできるメンタルが強い方にはおすすめだなと思います。

口コミ投稿日:2024年05月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
事業の強み:
自社工場があり、クリーニングや仕立て換えなど行っているためお客様のニーズに応えられる環境が整っている。仲介業者を通さないことで、他店よりもかなり安くクリーニング出来るため、新規のお客様が来店しやすい環境。

事業の弱み:
呉服業界でも、顧客管理や営業職は弱く感じる

口コミ投稿日:2024年11月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
3.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
264万円22万円2万円0万円
年収264万円
月給(総額)22万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:
月給は悪くないが、賞与を満足にもらったことがないため、モチベーションがない。
表彰式に呼ばれるくらいには成果を上げてもあまりもらえなかった。家賃補助や通勤手当など一般的な手当は普通にあるので安心。

評価制度:
入社してすぐにポンポンと役職を与えられる。正直自分にはまだそんな器量はないと思っていても業績に応じて自動的に上がっていってしまうので、重荷と受け取るかチャンスと受け取るかはその人次第。

口コミ投稿日:2024年10月17日