福利厚生:
客先常駐となるため福利厚生についてあまり意識したことがない。

オフィス環境:
オフィスは東京タワーの近くで立地が良く、広々としている。古いビルだが管理が行き届いており、清潔な印象。タリーズコーヒーやコンビニがテナントとして入っており、昼食の調達には困らない。しかし客先で勤務しているので、このオフィスに出勤することは無いに等しい。

勤務時間・休日休暇:
客先による。客先がホワイト企業で有給取得がしやすく、とても良い環境だった。

多様な働き方支援:
フルリモートで働いている。最近の求人を見たところ、副業も可能らしいが自分は行っていない。

企業カルチャー・社風:
自己責任、実力主義。自己研鑽を怠れば、給与面ではよい変化が期待できない。一方、一年目でも実力をつければ、期待以上の年収アップが可能だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは懇談会に参加しない限り、皆無。ただ、自分の性格的にはそこが気楽に感じられるポイントだった。

女性の働きやすさ:
女性は少ないが育休を取得している社員もいるようである。

成長・キャリア開発:
スキルアップのための学習は全て自費です。
OS又は元々PCにMicrosoftofficeが入っていない場合は自費で導入するはめになります。

案件が決まるまでの間に一応課題がありますが、時間稼ぎの意味合いが強いです。
案件の内容がテスターやVBAなどでしたら、そもそも課題の意味をなしませんので。

課題の内容ですが業務系のソフトウェアを作成していきます。（Accessなどイメージしてください。）
いちおう自身のバックボーンのフレームワークを用いて開発を行えますが、フロントのUI部分がMicrosoft系のUIを想定しているため、WEB系を学習した人でも割としんどい要望があります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
WEB系のフレームワークを用いた開発案件に参画できるとの説明があり入社したが、実情は全くWEB系とは関係のない案件ばかりであったため、自分の思い描いていたキャリアが描けないと悟りました。
いわゆるレガシーな技術といわれる言語を用いた業務系の案件がメインであるため、WEB系のエンジニアを志していた身からすると仕事内容のジャンルがそのものが違いました。

事業の強み:
昔ながらの技術領域で、且つ、WEB系の分野ではない業務系の案件の強みを持っています。

給与制度:
スキルが評価されれば大幅に給与が上がっていくため、やりがいがある。ただし、休日も自己研鑽に時間を使い、評価されるようなスキルを身につける必要がある。

評価制度:
経歴についてはブランクがあっても実力さえあれば正当に評価してもらえる。