女性の働きやすさ:
福祉施設の割に男性の割合が多いと思います。
バランスがいいと思います。
口コミ投稿日：2024年01月23日福祉施設の割に男性の割合が多いと思います。
バランスがいいと思います。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
外部への研修はほとんどなく、自分で勉強が必要です。
資格取得手当はありません。
働きがい:
とにかく休日数が多いので、仕事とプライベートを両立させたい方には向いています。
残業もほとんどないです。
口コミ投稿日：2024年01月23日外部への研修はほとんどなく、自分で勉強が必要です。
資格取得手当はありません。
働きがい:
とにかく休日数が多いので、仕事とプライベートを両立させたい方には向いています。
残業もほとんどないです。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
職員不足が続いているので、
解消して欲しいです。
口コミ投稿日：2024年01月23日職員不足が続いているので、
解消して欲しいです。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
2.9
事業の強み:
施設を何個も持っているので安定しているのではないかと思います。
事業の弱み:
同じグループの近隣の施設との交流がないので、施設それぞれが独立しているような感じです。
口コミ投稿日：2024年01月23日施設を何個も持っているので安定しているのではないかと思います。
事業の弱み:
同じグループの近隣の施設との交流がないので、施設それぞれが独立しているような感じです。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
特養の中では平均的だと思いますが、昇給は少ないと思います。
休みが多いので、そちらを求める方にとってはいいと思います。
評価制度:
評価制度はほとんどないと思います。
賞与も一律です。
実力主義を求める方には向かないと思います。
口コミ投稿日：2024年01月23日特養の中では平均的だと思いますが、昇給は少ないと思います。
休みが多いので、そちらを求める方にとってはいいと思います。
評価制度:
評価制度はほとんどないと思います。
賞与も一律です。
実力主義を求める方には向かないと思います。
管理職に若い人もいるので、チャンスはあるのかと思います。
評価についてはわかりにくいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は、人による感じです。
仲の良い人もいればそうでない人もいます。
もう少し、部署間の連携が取れるようになるといいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国人のスタッフはいません。