勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日ありますので、多い方だと思います。
また、有給休暇も取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
副業は不可ですが、有給休暇の２時間取得や半休が取りやすいです。
口コミ投稿日：2023年02月22日年間休日は120日ありますので、多い方だと思います。
また、有給休暇も取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
副業は不可ですが、有給休暇の２時間取得や半休が取りやすいです。
株式会社ニイガタマシンテクノの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2014年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
古い会社の名残があり、新しいことに挑戦しようとしても、効果的な手段をとれないことが多かった。金銭面で折り合いがつかなかったことや、逆効果のような手段をとっていたためです。
組織体制・コミュニケーション:
この会社で良いところは、和気あいあいとコミュニケーションがとりやすいところだと思います。会社内の風通しはよいので、給与面では劣りますが、こちらの面で出戻りしてくる人もいました。
口コミ投稿日：2020年08月09日古い会社の名残があり、新しいことに挑戦しようとしても、効果的な手段をとれないことが多かった。金銭面で折り合いがつかなかったことや、逆効果のような手段をとっていたためです。
組織体制・コミュニケーション:
この会社で良いところは、和気あいあいとコミュニケーションがとりやすいところだと思います。会社内の風通しはよいので、給与面では劣りますが、こちらの面で出戻りしてくる人もいました。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
有給休暇、育児休暇や産前産後休暇などが取りやすいです。
口コミ投稿日：2023年02月22日有給休暇、育児休暇や産前産後休暇などが取りやすいです。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
国内や海外を問わず、出張が多いので、その経験が豊富になります。
働きがい:
顧客との打合せなどでその業界の知識が豊富になります。
口コミ投稿日：2023年02月22日国内や海外を問わず、出張が多いので、その経験が豊富になります。
働きがい:
顧客との打合せなどでその業界の知識が豊富になります。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
出張が多いと感じました。
口コミ投稿日：2023年02月22日出張が多いと感じました。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
事業の強み:
市場が大きい中国で弊社工場がある事です。
事業の弱み:
ほとんどの機械部品が購入品で内作品ではないので、製造コストが高くなり、競合メーカーに受注を取られやすいです。
事業展望:
これから競合メーカーに負けずに中国市場で弊社が受け入れられるかです。
口コミ投稿日：2023年02月22日市場が大きい中国で弊社工場がある事です。
事業の弱み:
ほとんどの機械部品が購入品で内作品ではないので、製造コストが高くなり、競合メーカーに受注を取られやすいです。
事業展望:
これから競合メーカーに負けずに中国市場で弊社が受け入れられるかです。
株式会社ニイガタマシンテクノの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給のベースアップがほとんどなく、昇給も賞与も少ないと思います。
評価制度:
実力主義はほとんどなく、同じ職位であれば、同じ給与額になっていると思います。
口コミ投稿日：2023年02月22日昇給のベースアップがほとんどなく、昇給も賞与も少ないと思います。
評価制度:
実力主義はほとんどなく、同じ職位であれば、同じ給与額になっていると思います。
住宅補助、財形貯蓄はあります。
オフィス環境:
建屋が古く、雨漏りをする箇所があります。
社内食堂がありますが、品数が少ないです。