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株式会社イートラスト
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企画提案営業職|台東区
株式会社イートラスト / 企画提案営業職

株式会社イートラストの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
359万円(平均年齢32.8歳)250~700万円
回答者の平均年収359万円
(平均年齢32.8歳)
回答者の年収範囲250~700万円
2021年時点の情報
回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
特徴はない

オフィス環境:
駅から10分程度の場所にオフィスがあり、近くに別部屋を借りて開発の検証などが出来るようにしている。
執務スペースは広く、コロナ対策としての距離間隔は確保できる。また、お茶などは無料で飲める事、コーヒーは1杯50円程度で飲むことが可能。

口コミ投稿日:2021年09月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は取りやすいが、忙しい人とそうでない人で差が出やすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク(週二回)、有給休暇の時間単位で取得など。同業等に比べネットワーク化が進んでおり、会社以外で業務ができる環境が進んでいる。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
4.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義、弱肉強食

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多く、面倒見の良い人が多い。相談がしやすい環境

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく各々の長所を活かして仕事ができる

口コミ投稿日:2023年08月25日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
会社方針や、産学連携でのダイバーシティへの取組に積極的に参加しており、主力事業の環境や防災ソリューションは女性の特性を活かしやすい事業だと思う。反面、工事系、開発計の社員は各種ハラスメントへの対応が浸透していない傾向もあるので、社員教育の強化などの取組を進めて欲しい。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
4.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
どんな状態でも折れない心、ハガネのメンタル、なんでも売れる自信、資格取得手当も出て試験の半年前から過去問などを出してもらえる。研修も、映像、音声、マニュアルがあり、基礎から徹底的に教えてもらえる

働きがい:
売れた時の達成感、みんなと競い合う緊張感

口コミ投稿日:2023年08月25日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
昭和10年創業の工事会社がスタートで、現在の会社のイノベーションと少しギャップのある方もまだまだ多く、方向性が活かしきれていない面に戸惑うことも多い。反面、会社が急成長している時に入社してきた人の中には、長年電気・通信の工事に従事してきた先達へのリスペクトが足りない人が見かけられる。両方の良さを認められるカルチャーの醸成が必要。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
4.4
2023年時点の情報
事業の強み:
他の会社は仲介などでやってる所が多いが、イートラストは、マーケティング調査、事業用地の選定・取得、企画・設計、施工・監理、分譲
・販売、施工お引き渡し、監理アフターメンテナンス大規模修繕、仲介リノベーションとすべて自社で行う自社ブランドを確立してます

事業の弱み:
仲介手数料を頂かないので利益が他の会社より低い

事業展望:
右肩上がりに伸びていく

口コミ投稿日:2023年08月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 移動体通信設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体通信事業本部 設備1課
2.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円22万円3万円50万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:
昇給は年に1度6月の給与から。賞与は、夏・冬ともに1~1.4か月、5月末に業績によっては決算賞与があり1か月分支給、資格手当など各種手当有り。

評価制度:
評価制度があり、昇給や賞与に評価を反映するとされているが、頑張った人と頑張らなかった人の差はほとんどないので、頑張らない人の方が得になる。

口コミ投稿日:2024年07月27日