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フルキャスト上越支店
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設備に材料をセットするお仕事
フルキャスト上越支店 / 機械加工スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.9
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金制度は有ります。
中途入社や途中退職してしまうと退職金はかなり下がる構造となっている。
独身で市外から市内に引っ越して、通勤している場合は30歳まで住宅補助がでる。
育休や家族扶養手当もある。育休制度は男性社員も取っている人がいるので、良い所。
最近就業規則改定で良くなっている部分もある。

口コミ投稿日:2022年07月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.9
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
製造現場のため、リモートワークは一生ないと思います。
有給は時間ごとではなく、半日ごとに取得可能。急な子供の体調不良や自分自身の体調不良にも優しく対応してもらえます。
どうしてもこなさなければいけない仕事がある場合は少し違うかもしれませんが、基本的には柔軟に対応してもらえる。

口コミ投稿日:2022年07月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.9
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは仕事内容以外ではほとんどありません。程よい社員との関係性が良い人には魅力的だと思います。逆に凄い親密になりながら仕事がしたい人は自分自身から頑張って喋りかけるしかないです。

口コミ投稿日:2022年07月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務系や検査で働くなら働く事はできるが、工場も古く、それに伴いトイレなども古いため、そういった面で不安が残る。また、圧倒的に男性社会なので、製造で働くのはあまりおすすめしない。経営陣側も重い物を持たせられない分女性の活躍の場が限られるため、積極採用していないと思う。

口コミ投稿日:2021年11月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
歯車製作の専用機のオペレーターになってしまうと転職時のキャリアとしては不安が残るかと思います。マシニングセンターや旋盤加工機、平面研削盤、内径研削盤のオペレーターの場合、どこの機械製造会社にもあるので、努力して一人前となれば転職はしやすいと思います。

口コミ投稿日:2022年07月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
75年以上続いているため、古いが社内設備が充実している。また技術力があり、昔から取引のある企業が何社もあり、それが安定しているため、こちらもそれに伴って潰れにくい。

事業の弱み:
結局は地方の中小企業なので、昔ながらの部分が未だ根深い。ここの部分を改革できる経営陣が現れるか、従業員達が一丸となって声を大きくできれば変われる部分は沢山ある。
しかしながらそういった人材が現れないのが弱み

口コミ投稿日:2021年11月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円21万円0万円63万円
年収320万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)63万円
評価制度:
年功序列、頑張っていようと頑張ってなかろうとあまり変わらない。頑張っている人間は評価に不安が残り、旅立つ者も多い。

口コミ投稿日:2021年11月26日