1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 新潟県の求人
  4. 新潟市の求人
  5. 中央区の求人
  6. ウェブマーケティングとリサーチ、プランニング営業スタッフ
株式会社アテンド
正社員 未経験OK 学歴不問
ウェブマーケティングとリサーチ、プランニング営業スタッフ
株式会社アテンド / マーケティングプランナー
2022年時点の情報
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEO対策事業部
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金の規定はあります。上場を目指しているようですが現状ストックオプションはないようです。

オフィス環境:
屋上があり、景観は良い。喫煙スペースがないのでそこはあまり良くない。コンビニ(ローソン)やアオキがあるのでちょっとした買い物には便利。4階が会議室となっていて時々全体で集まっています。

口コミ投稿日:2024年01月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEO対策事業部
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事と休みのバランスが最近改善された。休みに連絡が来ることもなくなった。シフトだが希望が叶わなかった事がない。ほぼ毎月1回の有給はとれている。ただ長期休暇は抵抗がある。交代という感じなので。

多様な働き方支援:
長年やっている人はリモートでの対応も可能。LINEなどでも連絡がスムーズに行えている。基本的には出勤というスタイルの会社である。ほぼ定時で帰る、というか帰らさせれるので帰宅後の時間は楽しめる。

口コミ投稿日:2024年01月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEO対策事業部
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由だけどピリっとした緊張感はある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りたい人とそうでない人に分かれる。自分のスタイルを貫いている人も多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については働きやすいという点においては性別に関してどちらが活躍していることはない。女性には気を遣っている男性は多い。

口コミ投稿日:2024年01月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEO対策事業部
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
パートの女性が活躍している。リモートの人もいる。基本的に女性が強いので男性がいつも気を遣っている。女性は休みやすい。

口コミ投稿日:2024年01月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEO対策事業部
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
適材適所ということで漫画が好きな人はデザインをやったり開発に興味ある人はサーバーに携わる業務にあたったり勉強会など定期的にあった。ただ資格取得に関しての支援に関しては特にない。

働きがい:
恐らく自走できない人には不向き。新しく何をしたい、ベンチャーぽさを求める人にはやりがいはあるかも。

口コミ投稿日:2023年02月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEO対策事業部
3.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
データ入力だったので打ち込みだけだと思ったら色んな分野に携われた。デジタルな業界の割にはネクタイやスーツなどの見た目重視なのはちょっとびっくりした。

口コミ投稿日:2023年02月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEO対策事業部
3.7
2022年時点の情報
事業の強み:
ニッチなことを幅広くやっている。こんな仕事もあるの?的な。だから強い。でもあまり表面化されない。

事業の弱み:
仕組みが出来ていますがだからこそ中間層が少ない。上司が部下に強く言えない。

事業展望:
ニッチなのでこれが化ければマンパワーが間違いなく足りなくなりそう。

口コミ投稿日:2023年02月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEO対策事業部
3.7
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
340万円25万円0万円60万円
年収340万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
実力もそうですが、単なるオペレーションで業務をしているだけだと給料は上がらない印象。
ただ給料も下がらないのでこの辺にしては安定感はあったと思う。

評価制度:
早い人で1年ちょっとで係長になっていた人がいた。責任感よりも石橋をたたき割るような人が向いている。給料もいまどきではないが年功序列で少しずつ時給としてあがっていました。緻密な計算であることを面談の際に告げられました。

口コミ投稿日:2024年01月15日