オフィス環境：古い建設コンサルタントなので、技術者もかなりそろっているが、測量設計から出発したので、構造物の設計業務などについては、今後とも、整備するのが良い。
口コミ投稿日：2019年01月24日ＨＲＳ株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
勤務時間・休日休暇:
人によるが、残業や休日出勤は少ない。
のんびり働きたい人向け。
多様な働き方支援:
部署によるが、リモートワーク推奨
口コミ投稿日：2022年11月15日人によるが、残業や休日出勤は少ない。
のんびり働きたい人向け。
多様な働き方支援:
部署によるが、リモートワーク推奨
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
地域密着の会社としては存在意義はあるのではないか。
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でも同じかもしれないが、部門間の潜在的対立はある。若手を中心に表面的には仲が良い。
ダイバーシティ・多様性:
アジア系ロシア人社員がいる。特に差別的なことはない。
口コミ投稿日：2022年11月15日地域密着の会社としては存在意義はあるのではないか。
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でも同じかもしれないが、部門間の潜在的対立はある。若手を中心に表面的には仲が良い。
ダイバーシティ・多様性:
アジア系ロシア人社員がいる。特に差別的なことはない。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性社員は比較的多い。最近は特に女性を採用している。女性にとって働きやすい環境とみられていると思う。
口コミ投稿日：2022年11月15日女性社員は比較的多い。最近は特に女性を採用している。女性にとって働きやすい環境とみられていると思う。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
建設コンサルタントとしてのキャリアアップを狙う人はやめていく。
技術士の資格取得支援はあったが、技術士の資格を取ったらやめていくのはどうかと思う。
働きがい:
ワークライフバランスという点では、売り上げ目標を低くし、残業時間が少ないというのは働きがいといえるのでは。
口コミ投稿日：2022年11月15日建設コンサルタントとしてのキャリアアップを狙う人はやめていく。
技術士の資格取得支援はあったが、技術士の資格を取ったらやめていくのはどうかと思う。
働きがい:
ワークライフバランスという点では、売り上げ目標を低くし、残業時間が少ないというのは働きがいといえるのでは。
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入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：【入社理由】本社が、浦河で札幌市に支店を設置する必要性があり、頼まれた。【入社後のギャップ】やはり、本社でなければ、会社のうごきは理解できない。
口コミ投稿日：2019年01月24日ＨＲＳ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
事業の強み:
測量・調査系業務に強い。
事業の弱み:
建設コンサルタントとしては中途半端。
事業展望:
地域に密着し、測量を中心としたIT系測量会社を目指すのが現実的ではないか。
口コミ投稿日：2022年11月15日測量・調査系業務に強い。
事業の弱み:
建設コンサルタントとしては中途半端。
事業展望:
地域に密着し、測量を中心としたIT系測量会社を目指すのが現実的ではないか。
ＨＲＳ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
統一された基準がなく、入社時の交渉によって給与が決まる。
入社後の定期昇給は低額で、よく言えば欧米的なのか。
評価制度:
定期昇給は一応あるが、世間相場の半分以下か
口コミ投稿日：2022年11月15日統一された基準がなく、入社時の交渉によって給与が決まる。
入社後の定期昇給は低額で、よく言えば欧米的なのか。
評価制度:
定期昇給は一応あるが、世間相場の半分以下か